der Positionen aller Fachbereiche.
durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen
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Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) an bewerbung@opusone.team oder per Online-Bewerbungsformular. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem
eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen
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in der erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Positionen mit den passenden Talenten. Unser familiäres Unternehmen verbindet höchste Standards mit den Werten Fairness, Transparenz und Verbindlichkeit
uns auf Dich! Du siehst Dich selbst mehr im Active Sourcing? Dann schaue Dir unsere Position als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) an.
Personalmanagement Key-Account Management – Betreuung von Großkunden Auf- und Ausbau von Kundennetzwerken und Besetzung von Positionen bei Kunden Rekrutierung und Active Sourcing von Kandidaten und Matching
für AÜ und PV Key-Account Management – Betreuung von Großkunden, Auf- und Ausbau von Kundennetzwerken und Besetzung von Positionen bei Kunden Rekrutierung und Active Sourcing von Kandidaten und Matching
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Im Fachbereich Personal, Standort Berlin Erlenhöfe (ERL) besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Senior Manager Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d) (Kennziffer: 15852) Labor
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Jahre Berufserfahrung in HR, Recruiting oder ähnlicher Position, idealerweise im Ingenieur- oder PersonaldienstleistungsbereichGute Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden Hohes Maß
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Bewerbungsunterlagen (gerne mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin) an bewerbung@opusone.team. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige
Personalabteilung einen Personalreferenten (m/w/d) Recruiting. Die Position kann ab sofort oder nach Absprache in Vollzeit (38,75 Stunden/Woche) besetzt werden. Ihre Aufgaben: Steuerung und Durchführung
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, Neugierde, Positionen gut zu verstehen und sich selbst weitere Informationen zum Hintergrund anzueignen (technische Positionen) Zügige Arbeitsweise Verschwiegenheit und Diskretion Teamfähigkeit im Sinne
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nach einer erfahrenen Assistenz im Recruiting, welche sein Team verstärken und talentierte Fach- und Führungskräfte für das Unternehmen gewinnen kann. Diese Position bietet für DICH eine aufregende Gelegenheit
ArbeitenZur Erholung: 30 Tage UrlaubAbwechslungsreiche und anspruchsvolle AufgabenInspiration, Entwicklung & VerantwortungEine Position mit GestaltungsspielraumIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenEin
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Position im Human Resources als Recruiter (gn) am Standort Feuerbach beauftragt. Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Lösungen für die Entwicklung von Embedded Systemen in der Automobilindustrie
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@kellyservices.de Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein Kelly Ansprechpartner für diese Position: Anam Manocha – Senior Talent Acquisition Specialist Tel. +49 157 8500 2121 Kelly Services: Dein vertraulicher
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und ist sehr gut an den MVV angebunden (S-Bahn, Straßenbahn, Bus in unmittelbarer Nähe). Die Position wird fest und unbefristet besetzt und ist auf langfristige Entwicklung ausgelegt. IHR KONTAKT ZU UNS Gerne steht
und einem dynamischen Team, welches darauf brennt, Sie kennenzulernen. Spezialisiert auf die Medizintechnik- und Life Science Branche ist es unsere Aufgabe, für ausgewählte Positionen die richtigen Menschen
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Praktikum im Recruiting - Bereich Engineering Wir besetzen diese Position ab sofort in unserer Zentrale in Düsseldorf. Ihr Job Sie unterstützen unser Team und die Fachbereiche im Recruiting
. Du bist auf der Suche nach einer neuen spannenden Aufgabe im HR, in der du deine Stärken im Personal oder Vertrieb einsetzen kannst? Dann ist die Position als Disponent Recruiting und Vertrieb im Facharbeiterbereich
: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal 3-jährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert erweiterte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit den MS-Office
Position wünschenswert fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse, SD Worx und Zeus von Vorteil Persönliches Engagement