suchen wir ab sofort einen People Manager (m/w/d) Schwerpunkt Administration und Recruiting in Voll- oder Teilzeit (ab 35 Wochenstunden). In dieser Position unterstützt Du deine Teamkolleginnen rund
Positionen durch gezielte Ansprache potenzieller KandidatInnen. Datenbankpflege: Regelmäßige Aktualisierung unserer Bewerberdatenbank, um sicherzustellen, dass sämtliche Informationen stets aktuell
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eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position hohe Affinität zu IT-Systemen (MS-Office, SAP) sehr gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse Erkennen Sie sich wieder? Rufen Sie uns doch einfach
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durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen
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und Zielsetzungen Überzeugende Kommunikationsfähigkeit, sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und strukturierte Arbeitsweise Eine spannende Position mit viel Gestaltungsspielraum Eine berufliche
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Kandidaten für unsere technischen Positionen, vor allem im Bereich Glasfaser- und Mobilfunkbau Du führst telefonische und persönliche Interviews mit den Bewerbern durch und bewertest ihre Qualifikationen
und akquirierst geeignete Kandidaten für unsere technischen Positionen, vor allem im Bereich Glasfaser- und Mobilfunkbau Du führst telefonische und persönliche Interviews mit den Bewerbern durch und bewertest
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(mindestens 30 Wochenstunden) zu besetzen. In dieser Position wirst du: Das Bewerbermanagement verantworten. Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und stehst als HauptansprechpartnerIn
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einen engagierten Recruiter (m/w/d), der unser HR-Team beim Blutspendedienst des Bayerischen Roten Kreuzes in München oder Wiesentheid unterstützt. In dieser Position bist Du verantwortlich für die Gewinnung
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finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
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