Freizeitausgleich Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie in Höhe von bis zu 1.500 Euro Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position. / Join us and take on responsibility in the position outlined below. You will work as Engineering Automation Specialist (m/f/d) with a focus on the Structure Repair Manual.
Severely disabled applicants will be given preference if equally qualified. This position can be full-time or part-time (min. 30h/week). DKV Mobility is looking for the best talents and knows that these are not always available on a full-time basis.
Severely disabled applicants will be given preference if equally qualified. This position can be full-time or part-time (min. 30h/week). DKV Mobility is looking for the best talents and knows that these are not always available on a full-time basis.
As one of Germany’s leading IT companies, it provides cross-industry IT services and technology products and supports leading organizations in their digital transformation. On behalf of our client, we are looking to fill several positions (m/f/d) at the earliest possible date in the following area of responsibility: KNOWLEDGE 10–12 years of Oracle DBA experience with 6+ years on Exadata in production environments Strong expertise in Oracle RAC, ASM, Data Guard, and Grid Infrastructure (CRS) Proven skills in performance tuning, SQL optimization, and high-availability database management Hands-on experience with backup, recovery, and migrations (RMAN, Data Pump, Export/Import) Experience with Oracle Enterprise Manager and Unix platforms (Linux, Solaris, AIX), including scripting/automation Exposure to enterprise environments with ITIL-based change/release processes and 24×7 support LEISTUNGEN Direkte Vermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kunden Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Regelung Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Teilnahme an Teamevents und Firmenfeiern Die Chance sich aktiv in die Gestaltung des Aufgabenbereichs einzubringen Ein internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etabliertes und familiengeführtes Produktionsunternehmen aus der Lebensmitelbranche mit langjähriger Tradition und mehreren Standorten in Deutschland.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Führung und Weiterentwicklung eines Payroll-Teams (3–5 Mitarbeitende)Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Lohn- und GehaltsabrechnungEntwicklung und Optimierung von Prozessen, Richtlinien und Kontrollen im PayrollSteuerung und Monitoring relevanter Kennzahlen (KPIs & SLAs)Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (HR, Finance, Legal, Tax)Kommunikation mit externen Behörden und DienstleisternAnalyse und Lösung von AbrechnungsproblemenÜbernahme und Leitung von Projekten im Payroll-Umfeld Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (mind. 5 Jahre)Erfahrung in der Führung eines TeamsSehr gute Kenntnisse in Sozialversicherung, Lohnsteuer und ArbeitsrechtSicherer Umgang mit Payroll-Systemen (z.B.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist International tätiges Industrieunternehmen, das innovative technische Lösungen und Produkte für Infrastruktur-, Bau- und Umweltprojekte entwickelt, produziert und vertreibt Verantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung der Entgeltabrechnung für rund 125 MitarbeitendeOrganisation und Durchführung mehrerer Abrechnungsläufe pro MonatVerarbeitung aller abrechnungsrelevanten Veränderungen wie variable Vergütung, Sonderzahlungen, Abwesenheiten und KrankmeldungenPflege der Personal- und Zeitdaten in den eingesetzten SystemenErstellung abrechnungsbezogener Auswertungen, Reports und JahresmeldungenAbstimmung mit externen Ansprechpartnern zur internationalen EntgeltabrechnungSchriftliche Kommunikation auf Englisch mit externen DienstleisternBearbeitung aller Meldungen und Bescheinigungen gegenüber Sozialversicherung, Krankenkassen und BehördenUnterstützung bei organisatorischen und strukturellen Payroll-ThemenAktive Eigenorganisation und verlässliche Kommunikation im Homeoffice Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungSehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung mit Entgeltabrechnungssystemen (PAISY von Vorteil, aber kein Muss)Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen, idealerweise ATOSSSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelGute Englischkenntnisse Selbstständige, strukturierte und sehr sorgfältige ArbeitsweiseHohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinVerlässliche und proaktive Kommunikation, insbesondere im Remote-Setup Teilzeitstelle mit 30–35 Stunden pro Woche100% Homeoffice mit flexibler ArbeitszeitgestaltungLangfristiger Projekteinsatz bis August 2027Arbeit in einem international wachsenden UnternehmensumfeldModerne, weitgehend digitalisierte HR- und Payroll-ProzesseKleines, kollegiales HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Validierung von Computersystemen und die Einrichtung von Laborgeräten in Übereinstimmung mit cGMP (z.B. 21 CFR Part 11), EU GMP Guideline Annex 11, ICH Q9 und anderen anwendbaren RegularienPrimärer CSV-Ansprechpartner für die Qualitätskontrolle, Mikrobiologie und IT-Abteilungen für CSV-Themen innerhalb der LaboreErstellung, Durchführung und Überprüfung relevanter Qualifikationen von computergestützten Systemen und Elemente des Lebenszykluses (einschließlich URS und FMEA)Erstellung von QMS-Einträgen wie z.B.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. In Ihrer Funktion verantworten Sie GMP-relevante Fragestellungen rund um Qualifizierung, Einsatz und Lifecycle-Management von Disposables und PackmittelnSie steuern anspruchsvolle, funktionsübergreifende Change-Control-Prozesse und stellen eine fristgerechte sowie regelkonforme Umsetzung sicherUnter Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie interner und externer Anforderungen erstellen, aktualisieren und pflegen Sie GMP-Dokumente wie Spezifikationen und SOPsSie fungieren als zentrale Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen wie Supply Chain, Qualitätssicherung und Produktion – auch standortübergreifendDie Bearbeitung von Abweichungen, Ursachenanalysen (Investigations) und CAPAs gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenspektrum wie die aktive Mitwirkung an Audits und behördlichen InspektionenIm Rahmen des Lifecycle-Managements führen Sie Periodic Reviews von Disposables und Packmitteln durchZudem erstellen Sie verbindliche, materialspezifische Stellungnahmen zu Eigenschaften und Anforderungen der eingesetzten Materialien Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) der Pharmazie, Chemie, Biotechnologie oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen FachrichtungBerufserfahrung im pharmazeutischen Qualitätsumfeld mit fundierten Kenntnissen der GMP-RegularienErfahrung in der Bewertung, Überwachung und praktischen Umsetzung von GMP-Anforderungen, insbesondere im Kontext von Disposables und PackmittelnSicherer Umgang mit QM-Systemen wie SAP, TrackWise und Veeva VaultSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 30 Tage UrlaubBetreuung entlang des gesamten BewerbungsprozessesArbeit in einem internationalen UnternehmenÜbertarifliche Bezahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Lahres Referenznummer 872035/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.lahres@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit starkem Wachstum, das innovative Lösungen in einem dynamischen Marktumfeld anbietet.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Monatliche Entgeltabrechnung für Mitarbeitende und Pensionäre in SAP HCM und WorkdayPrüfen und Sicherstellen einer korrekten AbrechnungSelbstständige Bearbeitung gesetzlicher Verfahren im SAP-System Analyse und Behebung von Fehlern im Payroll-System sowie Mitarbeit an WeiterentwicklungenAnsprechpartner für das Team Personal- und PensionärsbetreuungBearbeitung von PfändungenUnterstützung bei Datenpflege und Rückfragen aus HR Germany Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung / Entgeltabrechnung oder vergleichbare QualifikationKenntnisse zu tariflichen Entgelt- und Benefit-Bestandteilen der IGBCE (z.B.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Zur Verstärkung eines professionellen Finance-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Accounting mit rund fünf Jahren relevanter Berufserfahrung und sehr guten SAP-Kenntnissen.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Umsetzung, Durchsetzung und Überwachung von Arbeitssicherheitsstandards in allen Projekt- und BauausführungsphasenDurchführung von Sicherheitsbegehungen, Audits, Risikoanalysen sowie aktive Teilnahme an täglichen Safety WalksSicherstellung sicherer Arbeitsweisen inkl.
Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin) an bewerbung@opusone.team. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Erfassen und Verbuchen von Geschäftsvorfällen im Soll und Haben, insbesondere von Eingangsrechnungen unter Berücksichtigung der lokalen MehrwertsteuerbestimmungenUnterstützung der monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Hauptbuch- und Abschlussarbeiten und Erstellung von Jahresabschlüssen nach IFRS, lokalem Handels- und SteuerrechtBuchen und Überwachen von Zahlungen und Erstellen von ZahlungsläufenVerwaltung offener Posten inkl.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein Inhabergeführtes Unternehmen in 7.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein sehr erfolgreicher Global Player im Bereich Finanzdienstleistungen - Durch eine ehrgeizige Wachstumsstrategie hat sich das Unternehmen in seiner Branche als Marktführer etabliert und möchte in Österreich sowie CEE weiter expandieren Dank flacher Hierarchien, schlanken Strukturen und einem erfolgreichen Geschäftsmodell, bietet unser Kunde dir in dieser Position die Möglichkeit, dich langfristig weiterzuentwickeln und das Unternehmen auf seinem Erfolgskurs zu begleiten Du bist für die Gestaltung und Durchführung des operativen Accountings verantwortlichDu unterstützt die Head of Finance und übernimmst selbstständig Bereiche und Aufgaben, um die Abschlusserstellung inhouse zu holenDu unterstützt beim Reporting nach IFRS Du analysierst Buchungslogiken, kontrollierst Buchungsabläufe, erkennst Fehler und behebst diese proaktivDu optimierst Prozesse, hast ein Auge auf Digitalisierungsmöglichkeiten und begleitest mittelfristig eine Systemumstellung, um noch effizienter zu arbeiten Du bist mit den 8 lokalen Gesellschaften in Kontakt und fungierst als zentrale Schnittstelle im Accounting Du hast fundierte Erfahrung im Accounting und eine abgeschlossene Ausbildung in der Buchhaltung, Bilanzbuchhaltungserfahrung ist auf jeden Fall ein VorteilDu bist vertraut mit UGB und hast idealerweise bereits Erfahrung mit IFRS sammeln könnenDu arbeitest proaktiv, eigenständig und übernimmst gerne Verantwortung Du bist IT und systemaffin, erkennst Optimierungspotenziale und packst gerne proaktiv mit anSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss Du spielst eine wichtige Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Unternehmens in Österreich Du wirst Teil eines starken, motivierten Teams aus M&A- und FinanzexpertenDu hast die Chance, dich in eine vielseitige Führungsrolle zu entwickeln und den nächsten Karriereschritt zu machenEs erwarten dich verschiedene Zusatzleistungen sowie ein attraktives VergütungspaketZentrale Office Location in Wien sowie Home Office Möglichkeit Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 50.000 € brutto p.a.
Bereinigung von Jobabbrüchen als 2nd Level, in Zusammenarbeit mit Fachabteilung, Entwicklern und SystemingenieurenMitarbeit in verschiedenen nationalen und internationalen IT-Projekten Ausbildung/Studium zum Fachinformatiker oder vergleichbare fundierte IT-QualifikationGute Kenntnisse in mindestens einer Skriptsprache im UNIX-, Mainframe- oder Windows-Umfeld und der zugrunde liegenden SystemumgebungAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine zielorientierte und selbständige ArbeitsweiseErfahrungen mit einem Job Scheduling System wie APX, UC4, Control-M oder TWS sind wünschenswertTeilnahme an Bereitschaftsdiensten (alternativ regelmäßige Nachtschicht) in einer festen RotationGute Englischkenntnisse auf kaufmännischem und technischem Niveau in Wort und Schrift, idealerweise Deutschkenntnisse Internationales Unternehmen37,5h/Woche Ihr Kontakt Referenznummer 843361/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein zukunftsorientierter und fest verwurzelter, international tätiger, mittelständischer Konzern und sitzt mit seinen Räumlichkeiten im Großraum Saarbrücken.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Der Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis - von der Einstellung bis zum Austritt Du verantwortest die Erstellung und Pflege personalbezogener Unterlagen und sorgst für einen reibungslosen Einstieg neuer Teammitglieder Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in einem HR-System und unterstützt bei der Einführung gesetzlicher Neuerungen sowie bei bereichsübergreifenden Projekten Du arbeitest eng mit internen HR-Fachbereichen zusammen, um Prozesse effizient und serviceorientiert zu gestalten Du hast eine kaufmännische Ausbildung/Studium mit HR-Schwerpunkt oder bringst fundierte Erfahrung in der Personaladministration mit Du bist versiert im Umgang mit digitalen Tools und HR-SystemenDu kennst dich gut im Arbeitsrecht sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen aus Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und kommunizierst sicher mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen Du bringst Teamgeist, Fingerspitzengefühl und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit Unbefriste Festanstellung via Hays möglich 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein kollegiales Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlst und gemeinsam mit deinem Team zum Erfolg beiträgst Moderne Büroräume in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000 Euro (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 859205/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Medizintechnik, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen.Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen wie Umstrukturierungen oder Versetzungen.Erstellung von arbeitsvertraglichen und weiteren beschäftigungsrelevanten Unterlagen.Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Betriebsrat, Labour Law und weiteren HR-Einheiten.Mitarbeit am Ausbau des HR-Wissensmanagements im eigenen Fachbereich.Eigenständige Übernahme sowie Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten.Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Lohnsteueranmeldungen und Sozialversicherungsmeldungen Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialkassen Überwachung und Pflege von Urlaubs-, Arbeitszeitkonten und sonstigen Abwesenheiten Erfassung und Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten Begleitung von Ein- und Austritten inklusive Erstellung von Onboarding- und Offboarding-Unterlagen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen Beratung und Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in lohn-, gehalts- und personalrelevanten Fragestellungen Vorbereitung von Betriebsprüfungen sowie Erstellung von HR-Auswertungen für die Geschäftsführung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Personalwesen Einschlägige, profunde Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Bereich Baulohn Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen (z.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Logistikunternehmen mit familiärer Unternehmenskultur, das auf Stabilität, moderne Prozesse und langfristige Zusammenarbeit setzt.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiger Logistikdienstleister, der maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Spedition, Transport, Zolldienstleistungen und Supply-Chain-Management anbietet Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für rund 400 kaufmännische MitarbeitendeSicherstellung eines reibungslosen Melde-, Bescheinigungs- und AbrechnungswesensKompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner in allen abrechnungsrelevanten ThemenPflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeitkonten und Personalakten im HR-System Rexx SystemsErstellung von Reportings, Kennzahlen, Statistiken und ArbeitszeugnissenBetreuung und Koordination der betrieblichen Altersvorsorge sowie weiterer Benefits (z.?
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Erfassen und Verbuchen von Geschäftsvorfällen im Soll und Haben, insbesondere von Eingangsrechnungen unter Berücksichtigung der lokalen Mehrwertsteuerbestimmungen Unterstützung der monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Hauptbuch- und Abschlussarbeiten und Erstellung von Jahresabschlüssen nach IFRS, lokalem Handels- und Steuerrecht Buchen und Überwachen von Zahlungen und Erstellen von Zahlungsläufen Verwaltung offener Posten inkl.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein sehr erfolgreicher Global Player im Bereich Finanzdienstleistungen - Durch eine ehrgeizige Wachstumsstrategie hat sich das Unternehmen in seiner Branche als Marktführer etabliert und möchte in Österreich sowie CEE weiter expandieren Dank flacher Hierarchien, schlanken Strukturen und einem erfolgreichen Geschäftsmodell, bietet unser Kunde dir in dieser Position die Möglichkeit, dich langfristig weiterzuentwickeln und das Unternehmen auf seinem Erfolgskurs zu begleiten Du bist für die Gestaltung und Durchführung des operativen Accountings verantwortlich Du unterstützt die Head of Finance und übernimmst selbstständig Bereiche und Aufgaben, um die Abschlusserstellung inhouse zu holen Du unterstützt beim Reporting nach IFRS Du analysierst Buchungslogiken, kontrollierst Buchungsabläufe, erkennst Fehler und behebst diese proaktiv Du optimierst Prozesse, hast ein Auge auf Digitalisierungsmöglichkeiten und begleitest mittelfristig eine Systemumstellung, um noch effizienter zu arbeiten Du bist mit den 8 lokalen Gesellschaften in Kontakt und fungierst als zentrale Schnittstelle im Accounting Du hast fundierte Erfahrung im Accounting und eine abgeschlossene Ausbildung in der Buchhaltung, Bilanzbuchhaltungserfahrung ist auf jeden Fall ein Vorteil Du bist vertraut mit UGB und hast idealerweise bereits Erfahrung mit IFRS sammeln können Du arbeitest proaktiv, eigenständig und übernimmst gerne Verantwortung Du bist IT und systemaffin, erkennst Optimierungspotenziale und packst gerne proaktiv mit an Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss Du spielst eine wichtige Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Unternehmens in Österreich Du wirst Teil eines starken, motivierten Teams aus M&A- und Finanzexperten Du hast die Chance, dich in eine vielseitige Führungsrolle zu entwickeln und den nächsten Karriereschritt zu machen Es erwarten dich verschiedene Zusatzleistungen sowie ein attraktives Vergütungspaket Zentrale Office Location in Wien sowie Home Office Möglichkeit Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 50.000 € brutto p.a.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit starkem Wachstum, das innovative Lösungen in einem dynamischen Marktumfeld anbietet.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Umsetzung, Durchsetzung und Überwachung von Arbeitssicherheitsstandards in allen Projekt- und Bauausführungsphasen Durchführung von Sicherheitsbegehungen, Audits, Risikoanalysen sowie aktive Teilnahme an täglichen Safety Walks Sicherstellung sicherer Arbeitsweisen inkl.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Monatliche Entgeltabrechnung für Mitarbeitende und Pensionäre in SAP HCM und Workday Prüfen und Sicherstellen einer korrekten Abrechnung Selbstständige Bearbeitung gesetzlicher Verfahren im SAP-System Analyse und Behebung von Fehlern im Payroll-System sowie Mitarbeit an Weiterentwicklungen Ansprechpartner für das Team Personal- und Pensionärsbetreuung Bearbeitung von Pfändungen Unterstützung bei Datenpflege und Rückfragen aus HR Germany Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung / Entgeltabrechnung oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse zu tariflichen Entgelt- und Benefit-Bestandteilen der IGBCE (z.B.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etabliertes und familiengeführtes Produktionsunternehmen aus der Lebensmitelbranche mit langjähriger Tradition und mehreren Standorten in Deutschland.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Führung und Weiterentwicklung eines Payroll-Teams (3–5 Mitarbeitende) Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung Entwicklung und Optimierung von Prozessen, Richtlinien und Kontrollen im Payroll Steuerung und Monitoring relevanter Kennzahlen (KPIs & SLAs) Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (HR, Finance, Legal, Tax) Kommunikation mit externen Behörden und Dienstleistern Analyse und Lösung von Abrechnungsproblemen Übernahme und Leitung von Projekten im Payroll-Umfeld Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (mind. 5 Jahre) Erfahrung in der Führung eines Teams Sehr gute Kenntnisse in Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen (z.B.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Beratung im Accounting in einem Konzernumfeld mit Schwerpunkt und Umsetzung der Capitalization Guideline sowie Dokumentation von Aktivierungsprojekten Fachliche Analyse und Beratung des Accounting-Fachbereichs in klar abgegrenzten Themenbereichen Optimierung, Erarbeitung, Aktualisierung und Vereinheitlichung von Accounting-Anweisungen, Richtlinien und Guidelines im Rahmen der S/4HANA-Einführung bzw.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein zukunftsorientierter und fest verwurzelter, international tätiger, mittelständischer Konzern und sitzt mit seinen Räumlichkeiten im Großraum Saarbrücken.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Der Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis - von der Einstellung bis zum Austritt Du verantwortest die Erstellung und Pflege personalbezogener Unterlagen und sorgst für einen reibungslosen Einstieg neuer Teammitglieder Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in einem HR-System und unterstützt bei der Einführung gesetzlicher Neuerungen sowie bei bereichsübergreifenden Projekten Du arbeitest eng mit internen HR-Fachbereichen zusammen, um Prozesse effizient und serviceorientiert zu gestalten Du hast eine kaufmännische Ausbildung/Studium mit HR-Schwerpunkt oder bringst fundierte Erfahrung in der Personaladministration mit Du bist versiert im Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen Du kennst dich gut im Arbeitsrecht sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen aus Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und kommunizierst sicher mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen Du bringst Teamgeist, Fingerspitzengefühl und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit Unbefriste Festanstellung via Hays möglich 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein kollegiales Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlst und gemeinsam mit deinem Team zum Erfolg beiträgst Moderne Büroräume in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000 Euro (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 859205/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Medizintechnik, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Lohnsteueranmeldungen und Sozialversicherungsmeldungen Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialkassen Überwachung und Pflege von Urlaubs-, Arbeitszeitkonten und sonstigen Abwesenheiten Erfassung und Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten Begleitung von Ein- und Austritten inklusive Erstellung von Onboarding- und Offboarding-Unterlagen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen Beratung und Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in lohn-, gehalts- und personalrelevanten Fragestellungen Vorbereitung von Betriebsprüfungen sowie Erstellung von HR-Auswertungen für die Geschäftsführung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Personalwesen Einschlägige, profunde Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Bereich Baulohn Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen (z.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Logistikunternehmen mit familiärer Unternehmenskultur, das auf Stabilität, moderne Prozesse und langfristige Zusammenarbeit setzt.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Bereinigung von Jobabbrüchen als 2nd Level, in Zusammenarbeit mit Fachabteilung, Entwicklern und Systemingenieuren Mitarbeit in verschiedenen nationalen und internationalen IT-Projekten Ausbildung/Studium zum Fachinformatiker oder vergleichbare fundierte IT-Qualifikation Gute Kenntnisse in mindestens einer Skriptsprache im UNIX-, Mainframe- oder Windows-Umfeld und der zugrunde liegenden Systemumgebung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine zielorientierte und selbständige Arbeitsweise Erfahrungen mit einem Job Scheduling System wie APX, UC4, Control-M oder TWS sind wünschenswert Teilnahme an Bereitschaftsdiensten (alternativ regelmäßige Nachtschicht) in einer festen Rotation Gute Englischkenntnisse auf kaufmännischem und technischem Niveau in Wort und Schrift, idealerweise Deutschkenntnisse Internationales Unternehmen 37,5h/Woche Ihr Kontakt Referenznummer 843361/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiger Logistikdienstleister, der maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Spedition, Transport, Zolldienstleistungen und Supply-Chain-Management anbietet Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für rund 400 kaufmännische Mitarbeitende Sicherstellung eines reibungslosen Melde-, Bescheinigungs- und Abrechnungswesens Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner in allen abrechnungsrelevanten Themen Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeitkonten und Personalakten im HR-System Rexx Systems Erstellung von Reportings, Kennzahlen, Statistiken und Arbeitszeugnissen Betreuung und Koordination der betrieblichen Altersvorsorge sowie weiterer Benefits (z.?
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Validierung von Computersystemen und die Einrichtung von Laborgeräten in Übereinstimmung mit cGMP (z.B. 21 CFR Part 11), EU GMP Guideline Annex 11, ICH Q9 und anderen anwendbaren Regularien Primärer CSV-Ansprechpartner für die Qualitätskontrolle, Mikrobiologie und IT-Abteilungen für CSV-Themen innerhalb der Labore Erstellung, Durchführung und Überprüfung relevanter Qualifikationen von computergestützten Systemen und Elemente des Lebenszykluses (einschließlich URS und FMEA) Erstellung von QMS-Einträgen wie z.B.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist International tätiges Industrieunternehmen, das innovative technische Lösungen und Produkte für Infrastruktur-, Bau- und Umweltprojekte entwickelt, produziert und vertreibt Verantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung der Entgeltabrechnung für rund 125 Mitarbeitende Organisation und Durchführung mehrerer Abrechnungsläufe pro Monat Verarbeitung aller abrechnungsrelevanten Veränderungen wie variable Vergütung, Sonderzahlungen, Abwesenheiten und Krankmeldungen Pflege der Personal- und Zeitdaten in den eingesetzten Systemen Erstellung abrechnungsbezogener Auswertungen, Reports und Jahresmeldungen Abstimmung mit externen Ansprechpartnern zur internationalen Entgeltabrechnung Schriftliche Kommunikation auf Englisch mit externen Dienstleistern Bearbeitung aller Meldungen und Bescheinigungen gegenüber Sozialversicherung, Krankenkassen und Behörden Unterstützung bei organisatorischen und strukturellen Payroll-Themen Aktive Eigenorganisation und verlässliche Kommunikation im Homeoffice Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit Entgeltabrechnungssystemen (PAISY von Vorteil, aber kein Muss) Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen, idealerweise ATOSS Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Gute Englischkenntnisse Selbstständige, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Verlässliche und proaktive Kommunikation, insbesondere im Remote-Setup Teilzeitstelle mit 30–35 Stunden pro Woche 100% Homeoffice mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Langfristiger Projekteinsatz bis August 2027 Arbeit in einem international wachsenden Unternehmensumfeld Moderne, weitgehend digitalisierte HR- und Payroll-Prozesse Kleines, kollegiales HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.