Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. In Ihrer Funktion verantworten Sie GMP-relevante Fragestellungen rund um Qualifizierung, Einsatz und Lifecycle-Management von Disposables und Packmitteln Sie steuern anspruchsvolle, funktionsübergreifende Change-Control-Prozesse und stellen eine fristgerechte sowie regelkonforme Umsetzung sicher Unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie interner und externer Anforderungen erstellen, aktualisieren und pflegen Sie GMP-Dokumente wie Spezifikationen und SOPs Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen wie Supply Chain, Qualitätssicherung und Produktion – auch standortübergreifend Die Bearbeitung von Abweichungen, Ursachenanalysen (Investigations) und CAPAs gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenspektrum wie die aktive Mitwirkung an Audits und behördlichen Inspektionen Im Rahmen des Lifecycle-Managements führen Sie Periodic Reviews von Disposables und Packmitteln durch Zudem erstellen Sie verbindliche, materialspezifische Stellungnahmen zu Eigenschaften und Anforderungen der eingesetzten Materialien Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) der Pharmazie, Chemie, Biotechnologie oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fachrichtung Berufserfahrung im pharmazeutischen Qualitätsumfeld mit fundierten Kenntnissen der GMP-Regularien Erfahrung in der Bewertung, Überwachung und praktischen Umsetzung von GMP-Anforderungen, insbesondere im Kontext von Disposables und Packmitteln Sicherer Umgang mit QM-Systemen wie SAP, TrackWise und Veeva Vault Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 30 Tage Urlaub Betreuung entlang des gesamten Bewerbungsprozesses Arbeit in einem internationalen Unternehmen Übertarifliche Bezahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Lahres Referenznummer 872035/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.lahres@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Zur Verstärkung eines professionellen Finance-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Accounting mit rund fünf Jahren relevanter Berufserfahrung und sehr guten SAP-Kenntnissen.
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein Inhabergeführtes Unternehmen in 7.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Hauptansprechpartner (SPOC) für Studienzentren sowie interne Projekt- und Site Activation Teams Durchführung von Start-up- und Aktivierungsprozessen gemäß regulatorischen Vorgaben und SOPs Erstellung, Prüfung und Verwaltung regulatorischer Studiendokumente Pflege und Aktualisierung interner Systeme, Datenbanken und Tracking-Tools Nachverfolgung und Koordination von Einreichungen, Genehmigungen, Verträgen und ICF-Prozessen Sicherstellung von Qualität, Einhaltung von Zeitplänen und Unterstützung der Projektplanung Zusammenarbeit mit Prüfzentren, Projektteams und ggf. direkte Kommunikation mit Sponsoren Bachelorabschluss in Life Sciences oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der klinischen Forschung, davon erste Erfahrung in leitender Funktion Gute Kenntnisse in GCP/ICH, lokalen regulatorischen Anforderungen und klinischen Prozessen Starke Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungsfähigkeiten Fähigkeit zur Selbstorganisation, Priorisierung und Arbeit in mehreren parallelen Projekten Teamfähigkeit und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern Sehr gute Deutsch und Englischkentnisse 30 Tage Urlaub Arbeit in einem internationalen Unternehmen Übertarifliche Bezahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Lahres Referenznummer 864270/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.lahres@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Solid knowledge in Python Strong understanding of vehicle dynamics Hands-on experience with modern AI tools Experience with vehicle testing and measurement is an advantage Exciting projects using state-of-the-art technologies Flexible working hours Ihr Kontakt Referenznummer 877414/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
SAP S/4HANA, Integration Suite/CPI, API-basierte Architekturen) Praxiserfahrung in ERP-/CRM-Integrationen, idealerweise im Zusammenspiel von SAP und Salesforce Sehr gute Englischkenntnisse für die globale System- und Projektarbeit Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit klarer Perspektive zur Weiterentwicklung in Richtung Integration Architect Reiner Inhouse-Arbeitsplatz in Heidelberg mit fester Präsenz – keine Reisetätigkeit, keine externe Projektverantwortung 39-Stunden-Woche und 33 Urlaubstage als fester Bestandteil der Unternehmenskultur Zusätzliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie optionale individuelle Vergütungsmodelle ab bestimmter Verantwortung Mitarbeit in einem kleinen, stabilen SAP-Team (4 Personen) mit direktem Einfluss auf internationale Rollouts und künftige SAP-Go-Lives Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 100.000 Euro angesetzt. Ihr Kontakt Ansprechpartner Simon Czizegg Referenznummer 870126/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-17881655 E-Mail: simon.czizegg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Koordination und Umsetzung individueller Verpackungsaufträge für klinische Prüfpräparate unter Einhaltung aller geltenden GMP- und internen Vorgaben Planung und Sicherstellung der fristgerechten Verfügbarkeit von Materialien und Komponenten Einholung und Bewertung von Angeboten sowie Erstellung, Pflege und Archivierung der vollständigen Verpackungsdokumentation inkl.
Im ersten Schritt möchten wir Sie als Person besser kennenlernen und verstehen, was Sie antreibt und wohin Sie beruflich möchten. Je nach Position führen wir dazu ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen. Wenn Sie anschließend mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden sind, erhalten Sie: - unsere Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil, in dem Sie uns weitere für Sie wichtige Informationen hinterlegen können - wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung – auch unabhängig von der aktuellen Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis Sie als PDF erhalten – auf Wunsch besprechen wir es gerne telefonisch oder per Teams Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass eine Position wirklich gut zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre weiteren Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, ggf.
Und in der wirklich alle „schwer in Ordnung“ sind.Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Online-Marketing, BWL, Informatik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in einem für diese Position relevanten Fachbereich von Vorteil Praxiserfahrung im Projektmanagement TYPO3- und IT-Infrastrukturkenntnisse; Erfahrung im Umgang mit weiteren CMS-Systemen von Vorteil Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kundenorientierung und Teamfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 877210/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozesssicherheitsstandards in operativen AssetsBeratung von Fachbereichen und Führungskräften zu Themen der ProzesssicherheitDurchführung und Begleitung von Risikobewertungen (z.
Develop, test and deploy data quality checks for timeseries Develop, test and deploy labeling technics to describe efficiently the context of timeseries Integrate advanced AI methods into the platform Collaborate with cross-functional teams, including product designer and software engineers, to integrate developed technics into DataPilot Relevant work experience in data-science, especially with timeseriesDegree in mechatronics or mechanical engineering, or a related field.Solid knowledge in PythonStrong understanding of vehicle dynamicsHands-on experience with modern AI toolsExperience with vehicle testing and measurement is an advantage Exciting projects using state-of-the-art technologies Flexible working hours Ihr Kontakt Referenznummer 877414/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
WAF, Private Endpoints, Zugriffskonzepte)Analyse und Optimierung von Kosten, Performance und RessourcennutzungZusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur Umsetzung von Cloud-Projekten und Automatisierung (CI/CD) Fundierte Erfahrung im Betrieb von Azure-Plattformen sowie in Governance, Compliance und SecurityKenntnisse in Automatisierung, Monitoring sowie Backup- und Recovery-KonzeptenErfahrung im Bereich Cloud-Sicherheit, Netzwerke und DatenschutzAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Kommunikations- und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Aussicht auf ProjektverlängerungAussicht auf Folgeprojekte Ihr Kontakt Referenznummer 871709/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Eigenständige Steuerung aller sicherheitsrelevanten Abläufe während Test- und Prüfaktivitäten an Schienenfahrzeugen gemäß geltenden EHS VorgabenVorbereitung der Testfahrzeuge inkl.
Außendienst) anzupassenArbeitsweise: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Präzision; Freude an der eigenständigen Lösung prozessualer Fragestellungen Systemkenntnisse: Fundierte Erfahrung in der Anwendung von SAP (R/3) sowie im Umgang mit CRM-SystemenBranchenerfahrung: Erfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise im Bereich Sales Operations, Backoffice oder VertragsmanagementReporting-Erfahrung: Vorkenntnisse in der Erstellung von vertriebsrelevanten Auswertungen und Kalkulationen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser TeamJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 873897/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
#Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off. #Compensation: Commitment deserves reward – overtime or multi-day assignments are additionally compensated.
Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin) an bewerbung@opusone.team. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Planung, Umsetzung und Dokumentation von ProduktanpassungenErstellung und Pflege technischer Dokumentationen (z. B.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Strategische Entwicklung und Governance von Vergütungssystemen: Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Compensation-Strategien und -Instrumente, abgestimmt auf Unternehmensziele, Markttrends und regulatorische AnforderungenTrusted Advisor für Führungskräfte und Executives: Beratung und Begleitung von Führungskräften bis hin zum C-Level in allen Fragen rund um Total Rewards – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen UmsetzungGlobale Harmonisierung und Integration: Steuerung der Vereinheitlichung und Optimierung bestehender Vergütungs- und Benefits-Strukturen über Ländergrenzen hinweg, unter Berücksichtigung kultureller und gesetzlicher RahmenbedingungenMarktanalysen und Entscheidungsgrundlagen: Durchführung tiefgehender Gehaltsbenchmarks und Analysen zur Ableitung wettbewerbsfähiger Vergütungsniveaus; Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen für das Senior ManagementSystemverantwortung für Workday Compensation: End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung und Administration des Compensation-Moduls in Workday, inklusive globaler Steuerung der jährlichen GehaltsrundeStakeholder-Kommunikation auf Executive-Niveau: Aufbereitung komplexer Vergütungsdaten und Präsentation strategischer Konzepte gegenüber Management, Betriebsrat und HR-FührungskräftenInternationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit globalen HR-Stakeholdern und interdisziplinären Teams zur Sicherstellung konsistenter Standards und zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftsnahen oder datenorientierten Fachbereich (z.B.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitende durch Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten Sie sind Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und einem gängigen Abrechnungssystem Sie sind teamfähig und kommunikationsstark Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Sie arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld Sie erhalten eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Arif Aydin Referenznummer 853133/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229217 E-Mail: arif.aydin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein Industrieunternehmen aus dem Großraum Zusmarshausen Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Koordination und Umsetzung individueller Verpackungsaufträge für klinische Prüfpräparate unter Einhaltung aller geltenden GMP- und internen VorgabenPlanung und Sicherstellung der fristgerechten Verfügbarkeit von Materialien und KomponentenEinholung und Bewertung von Angeboten sowie Erstellung, Pflege und Archivierung der vollständigen Verpackungsdokumentation inkl.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein weltweit agierender Mobilitätsinnovator mit über einem Jahrhundert technischer Exzellenz, der gemeinsam mit führenden Fahrzeugherstellern weltweit die Zukunft des nachhaltigen Verkehrs gestaltet Sie sind verantwortlich für alle globalen Versicherungsprogramme der Gruppe: Sachversicherung, allgemeine Haftpflichtversicherung, Cyberversicherung, D&O-Versicherung, Transportversicherung, Geschäftsreiseversicherung, VertrauensschadenversicherungSie begleiten gemeinsam mit Maklern alle Phasen des Versicherungsprozesses: Vermögensbewertung, Value-at-Risk-Analyse, Roadshows, Ausschreibungen, Ausschüsse, Inspektionen, Schadensfälle, Aktionspläne, präventive InvestitionenSie begleiten Schadenprozesse bis zur Erstattung und Weiterberechnung an lokale EinheitenSie erstellen Berichte über Versicherungsprozesse/Schadenfälle, unterstützen die Buchhaltungseinheiten und Versicherungs-KPIs und verfolgen Sie die fristgerechte Zahlung von VersicherungsaufwendungenSie unterstützen die Durchführung von RisikomanagementkontrollenSie stellen sicher, dass die Versicherungsprozesse mit den Gesamtzielen und dem Strategieplan der Organisation in Einklang bleiben Abgeschlossenes Studium (Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Rechnungswesen o.ä) oder eine relevante BerufsausbildungFundierte Erfahrung im Versicherungswesen als Makler und/oder bei einer VersicherungVertraut mit Versicherungspolicen und -verträgenKenntnisse in den Bereichen Versicherung und Finanzen, Erfahrung mit ausländischen VersicherungsmärktenFließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung darin, in einem schnelllebigen, ergebnisorientierten Umfeld mit Liebe zum Detail zu arbeitenVertraut mit der Verbesserung von Problemlösungsprozessen in Unternehmen und mit guten Kommunikationsfähigkeiten Interkulturelles Mindset in einem internationalen Team mit großartigem TeamgeistUmfassende Einarbeitung durch Kollegen und VorgesetzteFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten (2 Tage/Woche)Ein attraktives Jahresbruttogehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten mit internationalen Perspektiven Gehaltsinformationen Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Jahresgehalt von € 85.000 - 100.000 vorgesehen.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist in der Technologie-Branche tätig Durchführung präziser Vergütungsanalysen auf Rollen-, Level- und Länderebene, inkl.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Unterstützung bei Gehaltsrunden, Bonus- und Incentive-Programmen, Beförderungen sowie StellenbewertungenMitarbeit an der globalen Jobarchitektur, Vergütungsstrukturen und weiteren Total-Rewards-InitiativenDurchführung von Marktbenchmarks und Vergütungsanalysen sowie Erstellung von Reports, Dashboards und PräsentationenUnterstützung der französischen Compensation- & Benefits-Themen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher VorgabenBeobachtung gesetzlicher Änderungen und Ableitung notwendiger AnpassungsempfehlungenSicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Pflege der Dokumentation sowie Unterstützung bei Audits und internen KontrollenBeratung und enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Finance zu Total-Rewards-Fragestellungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren FachrichtungMindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards oder Compensation & Benefits – idealerweise im internationalen UmfeldGute Kenntnisse der französischen Vergütungssysteme und Benefits; Bereitschaft, diese weiter auszubauenStarke analytische Fähigkeiten, insbesondere in Excel; Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren Tools von VorteilSicherer Umgang mit Daten sowie Fähigkeit, klare und umsetzbare Handlungsempfehlungen abzuleitenStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitenSouveräner Umgang in einem multikulturellen, internationalen Umfeld sowie hohe Integrität und DiskretionSehr gute Englisch- und gute Französischkenntnisse erforderlich; Deutschkenntnisse ab Niveau B1 erleichtern die tägliche Zusammenarbeit Vielfältige, verantwortungsvolle Position in einem globalen, innovativen Unternehmen einer nachhaltigen BrancheHybrides Arbeiten und modernes ArbeitsumfeldAttraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Jobrad sowie ein Mitarbeiter-AktienprogrammStrukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt variiert ja nach mitgebrachter Qualifikation und Erfahrung und liegt bei bis zu 100.000,-.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Hauptansprechpartner (SPOC) für Studienzentren sowie interne Projekt- und Site Activation TeamsDurchführung von Start-up- und Aktivierungsprozessen gemäß regulatorischen Vorgaben und SOPsErstellung, Prüfung und Verwaltung regulatorischer StudiendokumentePflege und Aktualisierung interner Systeme, Datenbanken und Tracking-ToolsNachverfolgung und Koordination von Einreichungen, Genehmigungen, Verträgen und ICF-ProzessenSicherstellung von Qualität, Einhaltung von Zeitplänen und Unterstützung der ProjektplanungZusammenarbeit mit Prüfzentren, Projektteams und ggf. direkte Kommunikation mit Sponsoren Bachelorabschluss in Life Sciences oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in der klinischen Forschung, davon erste Erfahrung in leitender FunktionGute Kenntnisse in GCP/ICH, lokalen regulatorischen Anforderungen und klinischen ProzessenStarke Kommunikations-, Organisations- und VerhandlungsfähigkeitenFähigkeit zur Selbstorganisation, Priorisierung und Arbeit in mehreren parallelen ProjektenTeamfähigkeit und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen StakeholdernSehr gute Deutsch und Englischkentnisse 30 Tage UrlaubArbeit in einem internationalen UnternehmenÜbertarifliche Bezahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Lahres Referenznummer 864270/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.lahres@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sie verantworten eigenständig einen definierten Abrechnungskreis und sorgen für eine präzise sowie fristgerechte Durchführung der EntgeltabrechnungSie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Kontaktperson für sämtliche abrechnungsbezogenen Themen zur VerfügungSie wirken aktiv an Projekten mit - etwa im Rahmen von Prozessverbesserungen, digitaler Weiterentwicklung oder SystemanpassungenSie begleiten Jahresabschlussarbeiten, interne und externe Prüfungen sowie erforderliche Meldungen und arbeiten dabei eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammenSie treiben Optimierungen voran, behalten Effizienz, Qualität und reibungslose Abläufe im Blick und gestalten praxisorientierte LösungenSie stärken das Team durch Ihre Expertise und geben Ihr Wissen offen weiter Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem SchwerpunktFundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung - sicher im Tagesgeschäft und belastbar in anspruchsvollen SituationenFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtStrukturierte, gewissenhafte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseFreude an Zusammenarbeit, Austausch und gemeinsamer LösungsfindungSicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen Kostenloses Wasser und KaffeeKindergartenzuschussModerne ArbeitsplätzeFirmenhandy (privat und geschäftlich nutzbar)Parkplätze30 Tage UrlaubsanspruchAkademie / WeiterbildungsangeboteKurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 65.000 Euro Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 861370/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung tariflicher, steuerlicher, arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben, vor allem im Kontext BaulohnErstellung und Bearbeitung sämtlicher im Rahmen der Abrechnung notwendigen Buchungen und ZahlungsaufträgeVerantwortung für das Melde- und BescheinigungswesenKommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und BehördenPflege und Verwaltung der PersonalaktenAdministrative Personalarbeit wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Gehaltsanpassungen und ZeugnissenErstellung statistischer Auswertungen und Reports Eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in der Entgeltabrechnung und allgemeinen PersonalsachbearbeitungPraxis im Umgang mit TarifverträgenKenntnisse im Bereich Baulohn wünschenswertSehr gute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSelbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und ServiceorientierungVertrauenswürdigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und BelastbarkeitSicherer Umgang mit MS Office Möglichkeit auf einen unbefristeten, langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen UnternehmenEine attraktive und stets pünktliche Vergütung 30 Tage JahresurlaubUnterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung und persönlichen EntwicklungMöglichkeit zum Bike-Leasing – auch für Partnerinnen und PartnerExklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate BenefitsVermögenswirksame Leistungen sowie Angebote zur betrieblichen AltersvorsorgeModerne Arbeitsausstattung wie Laptop und Office365Kostenfreie Getränke und KaffeespezialitätenEine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt entsprechend der Berufserfahrung bei bis zu 60.000,- Euro abhängig von Erfahrungsgrad und Qualifikation.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Erstellung von Kundenrechnungen gemäß vertraglicher VereinbarungenSicherstellung einer ordnungsgemäßen Rechnungslegung nach IFRS und HGBÜberwachung und Nachverfolgung von ZahlungseingängenPrüfung von Dokumenten und Buchungsvorgängen im Rahmen der projektbezogenen KostenrechnungBeantragung und Abwicklung von Bürgschaften in Zusammenarbeit mit zentralen FachabteilungenSteuerung und Koordination auftragsbezogener steuerlicher Fragestellungen im In- und AuslandMitarbeit bei der Bewertung von Claims und Change OrdersKaufmännische Betreuung der Aufträge während der gesamten AbwicklungsphasePrüfung von Angeboten im Hinblick auf StandardvertragsklauselnAnsprechpartner für Fachabteilungen bei Individualverträgen mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation und entsprechender Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren FachrichtungEinschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Projektumfeld, idealerweise im internationalen ProjektgeschäftFundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS und HGB vorhandenGute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht, insbesondere bei nationalen und internationalen SachverhaltenSehr gute SAP-Kenntnisse (z.B.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein fest verwurzeltes Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe.
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Pflege und Erfassung aller abrechnungsrelevanten Daten im EntgeltsystemPrüfung der Daten während des gesamten AbrechnungsprozessesMitarbeit bei der Einführung eines neuen Systems für Entgeltabrechnung und ZeiterfassungEnge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Finanzen und PersonalKommunikation mit Behörden und externen PartnernBearbeitung von Abwesenheiten wie Krankheit, Elternzeit oder UrlaubPflege von Zeit- und Abwesenheitskonten im SystemKlärung von Unstimmigkeiten direkt mit den MitarbeitendenSicherstellung, dass alle Daten korrekt an die Entgeltabrechnung übergeben werden Abgeschlossene kaufmännische AusbildungKenntnisse über SuccessFactors, Gehaltsabrechnungssysteme (Sage und SAP) und Ticketing-Tools Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder ZeitmanagementGute Kenntnisse der Abläufe rund um Lohn- und GehaltsabrechnungErfahrung mit HR- oder Abrechnungssystemen ist von VorteilSorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseStrukturierte Denkweise und Spaß am Lösen von ProblemenKlare und freundliche KommunikationGute Englischkenntnisse Attraktive und faire VergütungFlexible Arbeitszeiten und 30 Tage UrlaubMöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungZusatzleistungen wie Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte und AltersvorsorgeKantine und gemeinsame FirmeneventsInternationales Unternehmen mit starkem lokalen Bezug Ihr Kontakt Ansprechpartner Kerim Sahin Referenznummer 869784/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kerim.sahin@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etabliertes Finanzinstitut im Rhein-Main-Gebiet mit langjähriger Marktpräsenz und hoher regionaler Verwurzelung.
SAP S/4HANA, Integration Suite/CPI, API-basierte Architekturen)Praxiserfahrung in ERP-/CRM-Integrationen, idealerweise im Zusammenspiel von SAP und SalesforceSehr gute Englischkenntnisse für die globale System- und ProjektarbeitStrukturierte, analytische Arbeitsweise mit klarer Perspektive zur Weiterentwicklung in Richtung Integration Architect Reiner Inhouse-Arbeitsplatz in Heidelberg mit fester Präsenz – keine Reisetätigkeit, keine externe Projektverantwortung39-Stunden-Woche und 33 Urlaubstage als fester Bestandteil der UnternehmenskulturZusätzliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie optionale individuelle Vergütungsmodelle ab bestimmter VerantwortungMitarbeit in einem kleinen, stabilen SAP-Team (4 Personen) mit direktem Einfluss auf internationale Rollouts und künftige SAP-Go-Lives Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 100.000 Euro angesetzt. Ihr Kontakt Ansprechpartner Simon Czizegg Referenznummer 870126/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-17881655 E-Mail: simon.czizegg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation im oben genannten Aufgabengebiet Gute Kenntnisse im Netzwerk- und Infrastrukturbereich sowie Erfahrung in der Betreuung von Usern im 1st und 2nd Level Support Kenntnisse der gängigen Windows Client- und Server Betriebssysteme, Microsoft365, Active Directory und idealerweise erste Erfahrungen im Betrieb von Multi Cloud Infrastrukturen Erste Kenntnisse in PowerShell Scripting Begeisterung für moderne Informationstechnologien Gute Deutsch-(mindestestens B2-Niveau) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Team- und KommunikationsfähigkeitEinen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche.
Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik sowie eine vergleichbare Qualifikation in den oben genannten Aufgabengebieten Mehrjährige Erfahrung in der SAP Basis-Administration Kenntnisse in SAP IAS (zentrale Benutzer-/Identitätsverwaltung) und in der Administration von SAP HANA-Datenbanken Erfahrung im Umgang mit SAP Cloud ALM und SAP Transportwesen Technisches Verständnis der SAP-Architektur in der RISE Private Cloud Edition Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Team- und KommunikationsfähigkeitEinen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen Ein Unternehmen mit über 180-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche.
Wenn Sie eine langfristige und insbesondere spannende und erfüllende Aufgabe in einem sehr erfolgreichen, international agierenden Familienunternehmen suchen, dann ist diese Position genau die richtige. Es erwartet Sie die Mitarbeit in einem dynamischen und kollegialen Team, Möglichkeiten zur weiteren Entwicklung kombiniert mit einem attraktiven Vergütungspaket.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Pflege und Erfassung aller abrechnungsrelevanten Daten im Entgeltsystem Prüfung der Daten während des gesamten Abrechnungsprozesses Mitarbeit bei der Einführung eines neuen Systems für Entgeltabrechnung und Zeiterfassung Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Finanzen und Personal Kommunikation mit Behörden und externen Partnern Bearbeitung von Abwesenheiten wie Krankheit, Elternzeit oder Urlaub Pflege von Zeit- und Abwesenheitskonten im System Klärung von Unstimmigkeiten direkt mit den Mitarbeitenden Sicherstellung, dass alle Daten korrekt an die Entgeltabrechnung übergeben werden Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Kenntnisse über SuccessFactors, Gehaltsabrechnungssysteme (Sage und SAP) und Ticketing-Tools Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder Zeitmanagement Gute Kenntnisse der Abläufe rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung mit HR- oder Abrechnungssystemen ist von Vorteil Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Strukturierte Denkweise und Spaß am Lösen von Problemen Klare und freundliche Kommunikation Gute Englischkenntnisse Attraktive und faire Vergütung Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Zusatzleistungen wie Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte und Altersvorsorge Kantine und gemeinsame Firmenevents Internationales Unternehmen mit starkem lokalen Bezug Ihr Kontakt Ansprechpartner Kerim Sahin Referenznummer 869784/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kerim.sahin@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozesssicherheitsstandards in operativen Assets Beratung von Fachbereichen und Führungskräften zu Themen der Prozesssicherheit Durchführung und Begleitung von Risikobewertungen (z.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Eigenständige Steuerung aller sicherheitsrelevanten Abläufe während Test- und Prüfaktivitäten an Schienenfahrzeugen gemäß geltenden EHS Vorgaben Vorbereitung der Testfahrzeuge inkl.
Do you work in a structured manner, think in a process-orientated way and actively contribute to the further development of internal structures? Then join our team! In this position, you will design efficient workflows, optimise existing processes and thus create the basis for smooth and future-oriented work throughout the company.
Do you work in a structured manner, think in a process-orientated way and actively contribute to the further development of internal structures? Then join our team! In this position, you will design efficient workflows, optimise existing processes and thus create the basis for smooth and future-oriented work throughout the company.
Außendienst) anzupassen Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Präzision; Freude an der eigenständigen Lösung prozessualer Fragestellungen Systemkenntnisse: Fundierte Erfahrung in der Anwendung von SAP (R/3) sowie im Umgang mit CRM-Systemen Branchenerfahrung: Erfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise im Bereich Sales Operations, Backoffice oder Vertragsmanagement Reporting-Erfahrung: Vorkenntnisse in der Erstellung von vertriebsrelevanten Auswertungen und Kalkulationen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 873897/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Kundenorientierung und Teamfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 877210/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
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