Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Gemeinsam mit dem Team verantwortest du die termingerechte und korrekte Abwicklung der Lohnläufe für bis zu 1'000 Mitarbeitende Du unterstützt das Team bei der Ticketbearbeitung, im Payrolling sowie bei der Prüfung von Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten Du pflegst und kontrollierst lohnrelevante Stammdaten und Bewegungsdaten in SAP Du stellst sicher, dass Löhne für interne und externe Mitarbeitende korrekt und fristgerecht ausbezahlt werden Einhaltung gesetzlicher Vorgaben inkl.
We evaluate qualified applicants without regard to race, sex, color, religion, sex, national origin, disability, veteran status and other protected characteristics. Please note a resume is required to apply for all DHL positions. If you do not have one readily available, please visit http://dhl-resumebuilder.com/ to create the necessary documentation. This program will work on both Windows and Mac operating systems.
Verstärken Sie unser Team im WashTec Shared Service Center als Process Automation Engineer / Workflow Automation Specialist (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Position ist zentral am Hauptsitz in Augsburg organisiert. Beim Branchenführer WashTec bekommen Ihre Kompetenz und Ihre Erfahrung eine perfekte Bühne.
Benefit from our extensive network and secure your access not only to public job offers, but also to positions that are not openly advertised. Moreover, you will receive detailed and prompt feedback from us. You will support the design, roll-out and maintenance of lean and efficient HR business processes & support the review and evaluation of the existing HR processes to identify improvement opportunities, as well as deviations / inconsistencies to the processes, including tracking of the discrepanciesSupport the staff adherence and adhesion to the processes and design and implement feedback collection framework & participate in the development of new HR processes, evaluating the risks and actions to minimize risksReview HR processes to identify suitable Service Level Agreements (SLAs) and implement a viable framework for the ongoing monitoring and reporting of SLAs across HRProvide process controls for critical business programs across HR functionParticipate to the preparation of recommendations and process improvements with reference to HR best practices as well as business, legal and technology requirements and constraints, including the development of KPIS and metrics to measure the effectiveness of process changes and initiativesSupport the process owner in case of audit and participate in the implementation of post audit recommendationsIn collaboration with the HRBP, CoE and HROS teams, communicate the findings and recommendations to the HR Management TeamCreate suitable process documentation / workflows of the HR processes as well as the changes and improvements, including requirements/activities mapping & Collaborate with the HR PMO & Advisory & Change Specialist and Associate Specialist to develop a roadmap for implementation, and communicate the changes to the activities and processesSupport the development and implementation of KPIS to measure the efficiencies within the HR Department as well as monitor the effectiveness and impact of changesParticipate in the development of communication, information and training material to the HR Department staff regarding the HR processes & support HR governance activities related to process management A Bachelor’s degree in Business Administration or equivalent and related experience is requiredCOSO Certification / process improvement/optimization certification would be beneficialKnowledge of HR activitiesExperience in designing and documenting processes and ways of working such as user guides and work instructionsGood stakeholder management skills, able to influence and engage othersAttention to detail and accuracyBasic analytical capabilities and knowledge of the use of metrics Advanced Workday experience & experience in business process optimizationExperience with COSO process standardsAn excellent knowledge of English and preferably a good working knowledge of French, knowledge of other languages would be an asset Continuous support during the assignmentYou will work in an international environment, for one of the main NGOVaried tasks in a renowned company Gehaltsinformationen Daily rate : 505 CHF gross Ihr Kontakt Ansprechpartner Karen Petrosyan Referenznummer 868503/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: karen.petrosyan@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Nutze unsere Expertise zur Optimierung deines Lebenslaufes und unser Bewerbertraining um für dich den richtigen Job zu finden. Wir haben auch interessante Positionen, die nicht veröffentlicht sind und nur darauf warten, von dir besetzt zu werden. Gemeinsam mit dir gehen wir den Weg von der Idee bis zum Ziel.
Aktuell suchen wir Sie am Standort Biberach an der Riß für folgende attraktive Position, Senior Compliance Specialist (m/w/d) GMP Disposables & Packaging | Pharma Es handelt sich bei dieser Position um ein hybrides Arbeitsmodell, welches nach Absprache bzw. nach Bedarf aus dem Home Office/remote abgedeckt werden kann.
Aktuell suchen wir Sie am Standort in Ingelheim am Rhein für folgende attraktive Position, Recruiter / Talent Acquisition Specialist / HR Recruiter (m/w/d) Pharma / 360° Recruiting Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte!
Benefit from our extensive network and secure your access not only to public job offers, but also to positions that are not openly advertised. Moreover, you will receive detailed and prompt feedback from us. You will support the design, roll-out and maintenance of lean and efficient HR business processes & support the review and evaluation of the existing HR processes to identify improvement opportunities, as well as deviations / inconsistencies to the processes, including tracking of the discrepancies Support the staff adherence and adhesion to the processes and design and implement feedback collection framework & participate in the development of new HR processes, evaluating the risks and actions to minimize risks Review HR processes to identify suitable Service Level Agreements (SLAs) and implement a viable framework for the ongoing monitoring and reporting of SLAs across HR Provide process controls for critical business programs across HR function Participate to the preparation of recommendations and process improvements with reference to HR best practices as well as business, legal and technology requirements and constraints, including the development of KPIS and metrics to measure the effectiveness of process changes and initiatives Support the process owner in case of audit and participate in the implementation of post audit recommendations In collaboration with the HRBP, CoE and HROS teams, communicate the findings and recommendations to the HR Management Team Create suitable process documentation / workflows of the HR processes as well as the changes and improvements, including requirements/activities mapping & Collaborate with the HR PMO & Advisory & Change Specialist and Associate Specialist to develop a roadmap for implementation, and communicate the changes to the activities and processes Support the development and implementation of KPIS to measure the efficiencies within the HR Department as well as monitor the effectiveness and impact of changes Participate in the development of communication, information and training material to the HR Department staff regarding the HR processes & support HR governance activities related to process management A Bachelor’s degree in Business Administration or equivalent and related experience is required COSO Certification / process improvement/optimization certification would be beneficial Knowledge of HR activities Experience in designing and documenting processes and ways of working such as user guides and work instructions Good stakeholder management skills, able to influence and engage others Attention to detail and accuracy Basic analytical capabilities and knowledge of the use of metrics Advanced Workday experience & experience in business process optimization Experience with COSO process standards An excellent knowledge of English and preferably a good working knowledge of French, knowledge of other languages would be an asset Continuous support during the assignment You will work in an international environment, for one of the main NGO Varied tasks in a renowned company Gehaltsinformationen Daily rate : 505 CHF gross Ihr Kontakt Ansprechpartner Karen Petrosyan Referenznummer 868503/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: karen.petrosyan@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Dein Platz bei uns: Unterstützung bei der Erstellung wöchentlicher und monatlicher statistischer Prognoseberichte Kontinuierliche Unterstützung bei der Verbesserung von Prognosetechniken, -methoden und -ansätzen Pflege der Standardarbeitsanweisungen für Bedarfsplanungsprozesse und -systeme Unterstützung bei der Verbesserung der Planungsgenauigkeit Erstellung und Abwicklung von Bestellungen Unterstützung bei der Auswertung von Prognoseergebnissen Bearbeitung von Angebot und Nachfrage für zugewiesene Produkte Bearbeitung zugewiesener Projekte und Aufgaben Bearbeitung und Unterstützung bei der Lösung offener Probleme Unterstützung bei der Bewältigung von Lagerbestandsproblemen Dein weg zu CYBEX: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Detailgenauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Anpassungsfähigkeit und Eigeninitiative, um in jedem Umfeld beste Ergebnisse zu erzielen Technische Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in Excel, SAP Cloud Analytics und Analysis for Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Zeitmanagement und Selbstmanagement Kunden- und Teamorientierung Erste Berufserfahrung oder Kenntnisse in einer vergleichbaren Position (z. B. Controlling, Supply Chain Management) Flüssige Englischkenntnisse Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein gutes Gespür für Zahlen Erfahrung im Umgang mit KPIs und deren Auswertung Organisationsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen gepaart mit einer lösungsorientierten Haltung Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, neue Ideen einzubringen Deine Chancen: Zahlreiche Firmenbenefits wie z.B.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gerne berücksichtigen wir Sie auch für weitere interessante Positionen und nehmen Sie in unseren Bewerberpool auf. federmann@carpediem-online.de Bitte haben Sie Verständnis, dass wir postalische Bewerbungen nicht berücksichtigen bzw. nicht zurücksenden können.
Sie verantworten die Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen im Fuhrpark, übernehmen die KFZ-Kostenbuchhaltung und arbeiten an bereichsübergreifenden Projekten zur Effizienzsteigerung. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Die Position umfasst die eigenständige Planung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten zur Optimierung der Arbeitsprozesse im Bereich Finance und Fuhrpark.Dabei werden bestehende Abläufe in der KFZ-Kostenbuchhaltung analysiert und gezielt Verbesserungspotenziale identifiziert.Die Verantwortung umfasst die Verbuchung und Prüfung der laufenden KFZ-Kosten für die gesamte Fahrzeugflotte.Zudem werden die Abrechnungen an die Konzerngesellschaften erstellt und durchgeführt.Außerdem erfolgt die Kommunikation mit Autohäusern, Leasinggesellschaften und weiteren externen Dienstleistern zur Klärung offener Sachverhalte.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gerne berücksichtigen wir Sie auch für weitere interessante Positionen und nehmen Sie in unseren Bewerberpool auf. federmann@carpediem-online.de Bitte haben Sie Verständnis, dass wir postalische Bewerbungen nicht berücksichtigen bzw. nicht zurücksenden können.
#Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off. #OneCompany: Stronger together – with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture.
#Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off. #OneCompany : Stronger together – with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture.
Ort: Köln Zentrum Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 50.000 EUR bis 65.000 EUR Kategorie: Food & Beverage (FMCG) Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein stark wachsendes Unternehmen aus der Lebensmittel- und Systemgastronomiebranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln die ideale Besetzung für die Position: HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll – Entgeltabrechnung Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung inkl.
Ort: Köln Zentrum Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 50.000 EUR bis 65.000 EUR Kategorie: Food & Beverage (FMCG) Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein stark wachsendes Unternehmen aus der Lebensmittel- und Systemgastronomiebranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln die ideale Besetzung für die Position: HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll – Entgeltabrechnung Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung inkl.
Bei einem innovativen Elektronikunternehmen im Münchner Westen erwartet Dich eine attraktive Position als Spezialist/in Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d). Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Luftfahrtantriebe und Gasturbinen.
Ort: Köln Zentrum Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 50.000 EUR bis 65.000 EUR Kategorie: Food & Beverage (FMCG) Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein stark wachsendes Unternehmen aus der Lebensmittel- und Systemgastronomiebranche , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln die ideale Besetzung für die Position: HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll – Entgeltabrechnung Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung inkl.
Ort: Köln Zentrum Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 50.000 EUR bis 65.000 EUR Kategorie: Food & Beverage (FMCG) Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein stark wachsendes Unternehmen aus der Lebensmittel- und Systemgastronomiebranche , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln die ideale Besetzung für die Position: HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll – Entgeltabrechnung Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung inkl.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse bringen Sie mit. Das erwartet Sie Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum. Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen in einem dynamischen Umfeld. Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Für einen globalen Technologieführer mit wegweisender Rolle in der internationalen Industrie suchen wir dich als HR Specialist Payroll & Administration am Standort Dresden.
Das erwartet dich Operative Bearbeitung und Vergabe von nationalen sowie internationalen Transportaufträgen Steuerung der zugeordneten Logistikpartner Bearbeitung von Transportkostenanfragen Selbstständige Termin- und Qualitätsüberwachung Unterstützung bei Logistikprojekten Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und Logistikdienstleister Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Speditionskaufmann/-kauffrau oder alternativ ein abgeschlossenes (Betriebs)wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Logistik Idealerweise Erfahrungen mit den Geschäftsbereichen IT, Healthcare und Industrial Equipment Ausgeprägte Zahlenaffinität und Kostenbewusstsein Aufgeschlossene, kommunikative sowie verantwortungsbewusste Persönlichkeit Verhandlungssichere Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freue dich auf Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Wir freuen uns auf dich!
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse bringen Sie mit. Das erwartet Sie Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum. Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen in einem dynamischen Umfeld. Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
Work Authorization: DHL Global Forwarding will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which visa sponsorship will be provided. Individuals who need sponsorship for work authorization, now or in the future, are not eligible for hire for this role.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Für einen globalen Technologieführer mit wegweisender Rolle in der internationalen Industrie suchen wir dich als HR Specialist Payroll & Administration am Standort Dresden.
Wellpass, Betriebssport)Vielfältige Mobilitätsleistungen wie Fahrrad-Leasing, Zuschüsse zum Deutschlandticket, sowie Fahrzeug-LeasingmodelleModerne Infrastruktur mit E-Lademöglichkeiten, kostenfreien Parkplätzen und hochwertiger BetriebsgastronomieUnterstützung bei einem beruflich bedingten StandortwechselKollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt und regelmäßigen MitarbeitereventsAktives Engagement für Vielfalt, Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt orientiert sich an der mitgebrachten, relevanten Berufserfahrung zwischen 85.000 und 100.000 Euro p.a. - sollten Sie derzeit mehr verdienen oder Fragen zur Position haben, sprechen Sie uns gerne an! Die Betreuung, Vorstellung und Vermittlung sowie unsere weiteren Hays-Serviceleistungen sind für Bewerbende kostenfrei.
Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus. Sichere Dir die Pole-Position und starte mit uns durch! Was Dich erwartet Entwicklung und Implementierung zielgerichteter Active Sourcing-Strategien, insbesondere über soziale Medien und weitere relevante KanäleIdentifikation von talentierten Fach- und Führungskräften im Automotive-Bereich durch proaktives Networking und DirektanspracheDurchführung von Telefon- und Videointerviews zur Evaluierung von KandidatenAufbau und Pflege von Talentpools für gegenwärtige und zukünftige RekrutierungsbedarfeEnge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Abstimmung der Anforderungen und Erstellung von Anforderungsprofilen Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing und Talent Acquisition Erfahrung im Führen von Telefon- und Videointerviews Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir bieten Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt.
In dieser Rolle wirken Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung der unternehmensweiten Informationssicherheitsstrategie mit und begleiten sicherheitsrelevante Maßnahmen übergreifend im IT-Umfeld. Die Position ist ab sofort in Direktvermittlung am Standort Stuttgart zu besetzen. Ihre zukünftigen Aufgaben: Mitwirkung bei Steuerung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten IT-Security-ProgrammsUnterstützung bei der strategischen Ausrichtung der IT-Security-InfrastrukturKoordination und Steuerung externer Security-DienstleisterBeratung des IT- und Senior-Managements bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen und RisikobewertungenBearbeitung von Security Incidents sowie Unterstützung im Vulnerability ManagementDurchführung und Begleitung von Security Audits und PenetrationstestsAktive Mitarbeit im IT-RisikomanagementErstellung und Pflege von Richtlinien, Prozessen und Kontrollmechanismen der InformationssicherheitSecurity-Beratung für Architektur-, Infrastruktur- und ProjektteamsNachverfolgung sicherheitsrelevanter Maßnahmen im Rahmen der InformationssicherheitReporting an zentrale InformationssicherheitsfunktionenPunktuelle Unterstützung bei administrativen Themen im Infrastrukturumfeld Das bringen Sie mit: Breites technisches Verständnis im Bereich IT-Security (z.
Wellpass, Betriebssport) Vielfältige Mobilitätsleistungen wie Fahrrad-Leasing, Zuschüsse zum Deutschlandticket, sowie Fahrzeug-Leasingmodelle Moderne Infrastruktur mit E-Lademöglichkeiten, kostenfreien Parkplätzen und hochwertiger Betriebsgastronomie Unterstützung bei einem beruflich bedingten Standortwechsel Kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt und regelmäßigen Mitarbeiterevents Aktives Engagement für Vielfalt, Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt orientiert sich an der mitgebrachten, relevanten Berufserfahrung zwischen 85.000 und 100.000 Euro p.a. - sollten Sie derzeit mehr verdienen oder Fragen zur Position haben, sprechen Sie uns gerne an! Die Betreuung, Vorstellung und Vermittlung sowie unsere weiteren Hays-Serviceleistungen sind für Bewerbende kostenfrei.
Nutze unsere Expertise zur Optimierung deines Lebenslaufes und unser Bewerbertraining um für dich den richtigen Job zu finden. Wir haben auch interessante Positionen, die nicht veröffentlicht sind und nur darauf warten, von dir besetzt zu werden. Gemeinsam mit dir gehen wir den Weg von der Idee bis zum Ziel.
#Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off. #Compensation: Commitment deserves reward – overtime or multi-day assignments are additionally compensated.
#Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off. #Compensation: Commitment deserves reward – overtime or multi-day assignments are additionally compensated.
Conditional Access, RBAC, MFA) Sicherer Umgang mit PowerShell zur Automatisierung von Identitäts- und Exchange-Aufgaben Sehr gute Deutsch-(mindestestens B2-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Team- und KommunikationsfähigkeitEinen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen Ein Unternehmen mit über 180-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche.
Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa. Mehr zur Position Für unsere Abteilung GBSHR Payroll suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Payroll Spezialist*in mit tiefgründigem Wissen im Bereich Lohnsteuer in Mannheim.
Register now and look forward to many interesting and suitable positions and projects. Mein Arbeitgeber Temporary employment via HaysCustomer in the energy sectorThe location of this position is Hamburg, Germany, with consideration given to flexible working arrangements.
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Execute and monitor global order management transactions in SAP S/4HANA and Fiori Apps, with a focus on third-party customer processesCoordinate order-related activities to ensure alignment with deadlines, compliance requirements, and customer expectationsAct as Single Point of Contact (SPOC) for third-party customers, suppliers, and internal stakeholdersHandle exceptions related to customs, import/export, logistics issues, quality complaints, and shipment deviationsEnsure compliance with global trade, regulatory, and company requirements, including country-specific import processesMaintain audit-ready documentation, including process descriptions, working instructions, and regulatory recordsGenerate, analyze, and share SAP and Fiori reports to support decision-making and operational transparency High attention to detail, especially when managing time-critical and compliance-sensitive transactionsStrong understanding of supply chain operations, logistics, and order fulfillment processesConfident communicator able to interact professionally with customers, suppliers, and internal teamsStructured and analytical thinker with strong problem-solving and exception-handling skillsComfortable working in a highly regulated, global environment with strict compliance requirementsProficient in SAP SD/MM and reporting tools, with a willingness to adapt to new systems and processesOpen-minded, team-oriented professional with strong organizational and multitasking abilities Long-term opportunity in a global, highly visible supply chain function supporting diagnostics and NGO partnersHands-on exposure to complex international supply chains, regulatory frameworks, and SAP S/4HANA environmentsDirect impact on operational excellence and compliant product delivery across global third-party channels Ihr Kontakt Referenznummer 869427/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Indeed Premium Diese Position ist zwischen 55.000 € und 60.000 € brutto jährlich dotiert.
Produce R&D reagent lots, including planning, preparation, and execution of batches Test formulations and raw materials to ensure consistency and performance Document experiments, results, and batch information accurately Report progress and findings to project managers and line managers Support daily lab operations, including consumable inventory management Maintain and service laboratory equipment and infrastructure Prepare and present technical data, test results, and experimental designs to the R&D team Strong foundation in inorganic/organic chemistry with excellent lab technique High accuracy and attention to detail in solution preparation and analytical work Clear communicator who can collaborate effectively with R&D, Operations, and QC Strong organizational skills to manage batches, documentation, and lab duties Proactive approach to improving processes, raw materials, and testing methods Ability to adapt quickly and learn new instruments and measurement systems Reliable, hands-on mindset suited for a 100% laboratory-based environment Opportunity to work in a cutting-edge IVD environment contributing directly to medical diagnostic innovation Hands-on experience across the full lifecycle of reagents with exposure to multidisciplinary expert teams Potential contract extension in a globally recognized and highly regulated R&D setting Ihr Kontakt Referenznummer 869152/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Produce R&D reagent lots, including planning, preparation, and execution of batchesTest formulations and raw materials to ensure consistency and performanceDocument experiments, results, and batch information accuratelyReport progress and findings to project managers and line managersSupport daily lab operations, including consumable inventory managementMaintain and service laboratory equipment and infrastructurePrepare and present technical data, test results, and experimental designs to the R&D team Strong foundation in inorganic/organic chemistry with excellent lab techniqueHigh accuracy and attention to detail in solution preparation and analytical workClear communicator who can collaborate effectively with R&D, Operations, and QCStrong organizational skills to manage batches, documentation, and lab dutiesProactive approach to improving processes, raw materials, and testing methodsAbility to adapt quickly and learn new instruments and measurement systemsReliable, hands-on mindset suited for a 100% laboratory-based environment Opportunity to work in a cutting-edge IVD environment contributing directly to medical diagnostic innovationHands-on experience across the full lifecycle of reagents with exposure to multidisciplinary expert teamsPotential contract extension in a globally recognized and highly regulated R&D setting Ihr Kontakt Referenznummer 869152/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Execute and monitor global order management transactions in SAP S/4HANA and Fiori Apps, with a focus on third-party customer processes Coordinate order-related activities to ensure alignment with deadlines, compliance requirements, and customer expectations Act as Single Point of Contact (SPOC) for third-party customers, suppliers, and internal stakeholders Handle exceptions related to customs, import/export, logistics issues, quality complaints, and shipment deviations Ensure compliance with global trade, regulatory, and company requirements, including country-specific import processes Maintain audit-ready documentation, including process descriptions, working instructions, and regulatory records Generate, analyze, and share SAP and Fiori reports to support decision-making and operational transparency High attention to detail, especially when managing time-critical and compliance-sensitive transactions Strong understanding of supply chain operations, logistics, and order fulfillment processes Confident communicator able to interact professionally with customers, suppliers, and internal teams Structured and analytical thinker with strong problem-solving and exception-handling skills Comfortable working in a highly regulated, global environment with strict compliance requirements Proficient in SAP SD/MM and reporting tools, with a willingness to adapt to new systems and processes Open-minded, team-oriented professional with strong organizational and multitasking abilities Long-term opportunity in a global, highly visible supply chain function supporting diagnostics and NGO partners Hands-on exposure to complex international supply chains, regulatory frameworks, and SAP S/4HANA environments Direct impact on operational excellence and compliant product delivery across global third-party channels Ihr Kontakt Referenznummer 869427/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
#Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off. #OneCompany: Stronger together – with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture.
#Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off. #OneCompany : Stronger together – with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture.
Severely disabled applicants will be given preference if equally qualified. This position can be full-time or part-time (min. 30h/week). DKV Mobility is looking for the best talents and knows that these are not always available on a full-time basis.
Severely disabled applicants will be given preference if equally qualified. This position can be full-time or part-time (min. 30h/week). DKV Mobility is looking for the best talents and knows that these are not always available on a full-time basis.
Register now and look forward to many interesting and suitable positions and projects. Support Product Technical Leads and Product Stewards to ensure process industrialization (e.g. facility t and manufacturability, PPQ support as needed, etc…), coordinate and execute process gap assessments, integrating identified risks into the risk log and developing mitigation strategiesDrive systematic process and continuous technical product health and supply improvements based on insights, including second supply and change source strategiesExecute validated state support activities, such as WCB shipment, sample coordination for additional studies, and non-routine sampling planning, and respond to evolving conditions to ensure compliance (e.g.
#Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off. #Compensation: Commitment deserves reward – overtime or multi-day assignments are additionally compensated.
#Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off. #Compensation: Commitment deserves reward – overtime or multi-day assignments are additionally compensated.
Register now and look forward to many interesting and suitable positions and projects. Support Product Technical Leads and Product Stewards to ensure process industrialization (e.g. facility t and manufacturability, PPQ support as needed, etc…), coordinate and execute process gap assessments, integrating identified risks into the risk log and developing mitigation strategies Drive systematic process and continuous technical product health and supply improvements based on insights, including second supply and change source strategies Execute validated state support activities, such as WCB shipment, sample coordination for additional studies, and non-routine sampling planning, and respond to evolving conditions to ensure compliance (e.g.