Rolle in der Organisation und sind Ansprechpartner/in für die Unterstützung von Prozessen in den verschiedenen Bereichen. In dieser Position berichten Sie direkt an den Senior HR Manager. Aufgaben
vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position. Ihre Aufgaben Optimierung der betrieblichen Abläufe an mehreren großen bis sehr großen
Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position. Ihre Aufgaben Ausbau, Steuerung und Weiterentwicklung eines rund 40.000qm großen Standortes Sicherstellung
Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gutes technisches Verständnis Führerschein Klasse B Affinität zu Zahlen
: Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit Sehr gute MS
und diverser Action Tracker Reporting an Projektleitung Anforderungen : Hochschulabschluss bzw. abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrung in vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse im Supply Chain
Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position. Ihre Aufgaben Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen administrativen Themen, wie z.B. Zeiterfassung
Kommunikation Anforderungen : Hochschulabschluss vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL o.ä. Qualifikationen Mindestens mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit entsprechender Führung großer
oder vergleichbaren Position Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse im Bereich Schadensabwicklung und Versicherungen Idealerweise Kenntnisse
Position Umfangreiche Kenntnisse in MS Office und gute IT-Anwenderkenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in SAP-Einführung von Vorteil Sehr gute Kenntnisse
Personal oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z.B. in der Personalberatung
und langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse im Supply Chain Management und in der Logistikbranche Zahlenverständnis und hohe KPI-Orientierung in Finanz-, Performance
. abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Logistik mit Zusatzqualifikation Mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse im Supply Chain Management und in der Logistikbranche
Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich, z. Bsp. Personalfachkauffrau-/mann Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Berufserfahrung im Bereich der Kontraktlogistik