Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d): Erstellung von Ein- und AustrittspapierenBearbeitung von internen und externen Anträgen und AnfragenUnterstützung beim BewerbermanagementAdministration der Personalakten und Pflege der zeitrefassung Zusammenarbeit mit Behörden und SozialversicherungsträgernVor- und Nachbereitung von Entgeltabrechnungen Ihre Qualifikation als Personalsachbearbeiter (m/w/d): Kaufmännische Ausbildung ergänzt durch Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung Sehr guter Umgang mit MS-Office-Programmen Sehr gute DeutschkenntnisseOrganisationsfähigkeit, Teamfähgikeit und KommunikationsstärkeEigentverantwortliche, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Ihr Vorteil als Personalsachbearbeiter (m/w/d): Unbefristete Position mit großem Gestaltungsfreiraum im Mittelstand Attraktives Gehaltspaket plus jährliche Erfolgsprämie Flexible Arbeitsmodelle: bis zu 2 Homeoffice-Tage pro Woche Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Positives Arbeitsumfeld mit Teamevents und kostenlosen Benefits Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Ihre Qualifikation als Personalsachbearbeiter (m/w/d): Kaufmännische Ausbildung (Steuerfachangestllter/r (m/w/d), Fachassistent/in Lohn (m/w/d), geprüfte/r Entgeltabrechner/in (m/w/d)) Sichere Anwendung mit dem System SageMs-Office-KenntnisseGute Kenntnisse in Lohnsteuerrecht und SozialversicherungsrechtSorgfalt, Eigenverantwortung und DienstleistungsorientierungSehr gute Deutschkenntnisse Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d): Eigenständiges Erstellen von Lohn- und GehaltsabrechnungenBetreuung mehrerer Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenBehördenkommunikation (Finanzamt, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger)Qualitätssicherung im LohnbuchhaltungsprozessZielorientierte Mitarbeit im Team Ihr Vorteil als Personalsachbearbeiter (m/w/d): In dieser unbefristeten Position erwarten Sie abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Sie profitieren von einer Getränke-Flatrate und Corporate-Benefits, sowie eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschüsse.
Betreuung des Zeiterfassungssystems Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sie kennen sich im Lohnsteuer-/Sozialversicherungs- / Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht gut aus Konversationssichere Kenntnisse in Englisch sowie eine strukturierte Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Du hast ein Händchen für Organisation, behältst auch bei sensiblen Themen den Überblick und arbeitest gerne strukturiert? Dann wird dir diese Position gefallen! Für ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Region suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der das HR-Team mit Engagement und Sorgfalt unterstützt.
Mit unserem starken Netzwerk begleiten wir Sie auf dem Weg zu einer passenden beruflichen Position. Unser Auftraggeber legt großen Wert auf zuverlässige HR-Abläufe und eine sorgfältige, datenschutzkonforme Pflege der Personaldaten.
Deutschlandticket, Kinderbetreuung)Gesundheits- und Teambenefits wie EGYM Wellpass, Jobrad-Leasing und regelmäßige Mitarbeiterevents Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für die Position Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Entgeltabrechnung am Standort Bremen. Senden Sie Ihre Unterlagen bitte an: ???? jobs-Bremen@hofmann.info Für Rückfragen: ????
Personalsachbearbeiter mit Lohn & Gehalt (m/w/d) – für einen führenden Lebensmittelhändler Ihre Vorteile Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umfangreiche Einarbeitung Homeoffice Möglichkeit Work-Life-Balance Gute Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Ihre Aufgaben: Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind Sie für die Abwicklung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich Dabei sind Sie Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte hinsichtlich abrechnungsrelevanten Fragestellungen Sie übernehmen die Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten zur Durchführung der Entgeltabrechnung In dieser Position sind Sie für das Bescheinigungswesen sowie für die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen verantwortlich Zusätzlich übernehmen Sie die Kommunikation mit Krankenkassen und Ämtern Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Position Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System runden Ihr Profil ab kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Essen und Umgebung!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir suchen einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams unseren Kunden in Nürnberg. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die administrative Unterstützung und Betreuung des Personals. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Auf einen Blick Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Fokus auf Entgeltabrechnung am Standort Zweibrücken. Die Position ist auf vorerst 2 Jahre befristet. Das garantieren wir Ihnen: Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Option auf mobiles Arbeiten an 48 Tagen im Jahr 30 Tage Urlaub zur Erholung Strukturierte und zielgerichtete Einarbeitung Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung Attraktive Mitarbeitervorteile, Kantine und Unterstützung bei der Altersvorsorge Kostenlose Parkmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events Das sind Ihre Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung Unterstützung im operativen Personalwesen Pflege und Überwachung der Zeitwirtschaftsdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Themen Kommunikation mit externen Institutionen sowie Erstellung gesetzlich erforderlicher Meldungen Mitwirkung bei Auswertungen und Monats- bzw.
Wir bieten Ihnen den Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt - schließlich werden zahlreiche Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben. Profitieren Sie von unseren Kontakten zu interessanten Industrie- und Handwerksunternehmen. Wir haben genau das richtige Arbeitsangebot für Sie!
Am Unternehmensstandort in Ennigerloh mit modernen Räumlichkeiten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Eintrittstermin für die Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre berufliche Zukunft: Freuen Sie sich auf ein hohes Maß an Autonomie und Entscheidungsfreiheit sowie eine Unternehmenskultur, bei der aktive Impulse erwünscht sind.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – bei einem namhaften Unternehmen Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Bezahlung: Attraktives Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Übernahme der operativen und administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt (u.a.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Referenznummer: 1034 Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Korrespondenz zu Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Ansprechpartner für die Entgelt- und Abrechnungsthemen Pflege, Prüfung und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Personalakten Übernahme von Aufgaben im Bereich der administrativen Personalverwaltung Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungswerte in der Entgeltabrechnung Berufserfahrung : Erfahrungswerte im Bereich Entgeltabrechnung von Vorteil Hard Skills : DATEV-Kenntnisse, Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungsrecht sowie Lohnsteuer Soft Skills : gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote im kaufmännischen Bereich!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Referenznummer: 1034 Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Korrespondenz zu Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Ansprechpartner für die Entgelt- und Abrechnungsthemen Pflege, Prüfung und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Personalakten Übernahme von Aufgaben im Bereich der administrativen Personalverwaltung Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungswerte in der Entgeltabrechnung Berufserfahrung : Erfahrungswerte im Bereich Entgeltabrechnung von Vorteil Hard Skills : DATEV-Kenntnisse, Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungsrecht sowie Lohnsteuer Soft Skills : gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote im kaufmännischen Bereich!
GL Personal GmbH Neuburger Straße 29 86167 Augsburg Telefon: (+49) 0821 794 796 0 WhatsApp: (+49) 0151 15620857 E-Mail: bewerbung@glpers.de Webseite: www.glpers.de Wir sind ein dynamischer und moderner Personaldienstleister mit langjährigen Erfahrungen und umfassendem Markt-Know-how in einem breiten Spektrum unterschiedlicher Branchen und spannenden Positionen bei innovativen Unternehmen. Profitieren Sie von unseren nationalen Netzwerken und nutzen Sie die GL Personal GmbH für Ihr persönliches Sprungbrett in eine neue berufliche Entwicklung.
Häufige Fragen zur Stelle Ist die Stelle in Vollzeit oder Teilzeit? Ja, die Position als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Lohnbuchhalter (m/w/d) kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.
Sie arbeiten strukturiert, diskret und serviceorientiert? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung in einem erfolgreichen, zukunftssicheren Unternehmen. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir einen Personalreferenten / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d)/ Personalreferent (m/w/d) – in Teilzeit (20-30 h/ Woche) Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Bezahlung: Attraktives Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Personalbetreuung für Mitarbeiter und kaufmännische Auszubildende Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu arbeitsrechtlichen Fragen Durchführung des gesamten Recruitingprozesses Erstellung von Arbeitsverträge n und Zeugnissen Vorbereitung der Entgeltabrechnung für unseren externen Dienstleister Pflege und Digitalisierung des Personalmanagementsystems Personalplanung und Personalmarketing Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung : Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personal wünschenswert Hard Skills : MS-Office-Kenntnisse, gute Deutschkenntnisse, Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Soft Skills : Teambewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter (m/w/d)/ Personalreferent (m/w/d) in der Region!
B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau sowie idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK), Payroll-Spezialist/-in oder HR-Manager/-in / Personalreferent/-in (IHK) Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau IHR WEG ZU UNS Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann bewerben Sie sich! Bei Fragen können Sie uns gerne anrufen. Oder kontaktieren Sie uns ganz einfach über WhatsApp: 0151 54457954 Ihre Ansprechpartnerin: Anna Luining Telefon: 0911 5213-410 E-Mail: jobs-nbg@fuerst-gruppe.de Die Moritz Fürst GmbH & Co.
Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Diese Position ist zwischen 50.000 € und 60.000 € brutto jährlich dotiert.
Personalsachbearbeiter m/w/d Sie sind Mitarbeiter Entgeltabrechnung, Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung oder Sachbearbeiter Payroll und suchen in Vollzeit am Standort Heek nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt. Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen für energieeffiziente Anlagen.
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit für unser Team in Crailsheim. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Unterstützung unserer Personalabteilung und tragen zur effizienten Verwaltung von HR-Prozessen bei.
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Personalsachbearbeiter/Sekretär (m/w/d) für unseren Kunden in Kehl. In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie die Geschäftsführung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, sowie die Personalabteilung und tragen aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zahlen, Menschen, Verantwortung Ihr neuer Job wartet Für einen unserer geschätzten Geschäftspartner suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit im Bereich Personal- und Entgeltabrechnung. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie vielseitige Aufgaben rund um Payroll, Personaladministration und Zeitwirtschaft und tragen maßgeblich zu reibungslosen Abläufen im Personalwesen bei.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit - flexible Arbeitszeiten – Referenznummer: 1023 Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Bearbeitung des Zeiterfassungssystems Ermittlung von Fehlzeiten Zusammenarbeit mit der Produktion und Verwaltung Allgemeine administrative Aufgaben Ihr Profil: Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Bsp.
Sie arbeiten eng mit internen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern zusammen und übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle im operativen Personalalltag. Die Position wird im Rahmen der Personalvermittlung (Direktvermittlung) in eine Festanstellung besetzt. Ihre Aufgaben: Verantwortliche Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung, inklusive Zeitwirtschaft und Abstimmung mit dem externen Abrechnungsbüro Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und weiteren HR-Dokumenten Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege von Personalakten und Stammdaten Ausarbeitung von HR-Auswertungen und Reports und Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Unterstützung im täglichen HR-Tagesgeschäft Aktives Recruiting und Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Betreuung und Koordination von Leiharbeitnehmern und Abstimmung mit Personaldienstleistern Ihre Qualifikation: Strukturierte, selbstständig arbeitende und zuverlässige Persönlichkeit mit Erfahrung im Personalwesen Berufspraxis in der operativen HR-Arbeit, idealerweise mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung Nachweisbare Berufserfahrung im Personalbereich Sicherere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft, perspektivisch das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) zu übernehmen eine entsprechende Einarbeitung und Schulung ist vorgesehen Ihr Vorteil: Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit und betriebliches Gesundheitsmanagement Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach der Probezeit Attraktive Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, jährliche Prämie sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr und Jobradleasing Weiterbildung und Vorsorge: In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersvorsorge Ihr Kontakt zu Hofmann: Bewerben Sie sich noch heute.
Personalsachbearbeiter / Welcomemanager m/w/d Empathie trifft Struktur: Gestalte Deinen perfekten ersten Eindruck und reibungslose HR-Prozesse! Diese moderne Position vereint die klassische Personaladministration perfekt mit einem zeitgemäßen, wertschätzenden Onboarding-Management. Unser Ziel ist es, vom allerersten Kontakt an eine positive Welcome-Mentalität für externe Mitarbeiter und Bewerber zu schaffen und gleichzeitig höchste Qualität in unseren Abrechnungs- und Verwaltungsprozessen sicherzustellen.
Gestalte mit uns deine berufliche Zukunft: Teamassistenz (m/w/d) – Personalsachbearbeiter (m/w/d) Dein zukünftiger Verantwortungsbereich: In dieser Position unterstützt du wirkungsvoll in allen anfallenden organisatorischen und administrativen Assistenzaufgaben als „gute Seele“ des Teams Du übernimmst die Telefonzentrale, die allgemeine Korrespondenz und den Empfang von Besuchern, Kunden und Bewerbern und kommunizierst am Telefon, per E-Mail und im persönlichen Kontakt freundlich und zielgerichtet Du erstellst aussagekräftige Stellenanzeigen für die zu besetzenden Vakanzen Die Erstellung von qualifizierten Bewerberprofilen für die Präsentation beim Kunden gehört ebenso zu deinem Aufgabengebiet Die Unterstützung des Teams in der Bearbeitung administrativer Aufgaben und Prozesse (bspw. die Erstellung von Arbeitsverträgen in Landwehr L1) rundet dein Aufgabengebiet ab Das zeichnet dich aus: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Personalsachbearbeiterin (m/w/d) oder erste Berufserfahrung im Personalbereich Du überzeugst durch Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude im Umgang mit Menschen Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für dich selbstverständlich Du bist teamfähig, kannst dich schnell auf unterschiedliche Situationen einstellen und hast ein „Dienstleistungsherz“ Du zeichnest dich durch eine verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise aus Deine berufliche Zukunft: Fühl dich in dem motivierten, erfolgreichen sowie innovativen Team wohl und lass dich von der guten Stimmung anstecken Der wertschätzende Umgang im Team als auch gegenüber Bewerbern und Kunden gehört zu deiner gelebten Unternehmenskultur Entwickele dich mit einer professionellen Einarbeitung und kontinuierlich aufeinander aufbauenden Schulungen sowie Coachings gezielt weiter Nehme die Chance wahr, dein Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten und deinen eigenen Verantwortungsbereich zu übernehmen Gerne stehen wir dir unter Angabe der folgenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Diese Position ist zwischen 35.000 € und 40.000 € brutto jährlich dotiert.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Familienunternehmen im Raum Bietigheim-Bissingen.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im technischen Umfeld Betreuung aller Aufgaben der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Einstellungen, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Stammdatenpflege, Dokumentenerstellung sowie Anlage und Pflege von Personalakten Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung mit LOGA (Lohn & Gehalt) Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen Unterstützung im Bewerbermanagement, einschließlich Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen Kommunikation mit Steuerberatern und weiteren externen Ansprechpartnern Erstellung von A1-Bescheinigungen sowie Zollanmeldungen für internationale Mitarbeitereinsätze Unterstützung des Personalteams im operativen Tagesgeschäft sowie Mitwirkung an HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit LOGA Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten Bei Hays stehen die Menschen im Mittelpunkt - wir fördern Eigenverantwortung, vertrauen auf die Stärken unserer Mitarbeitenden und bieten Raum für persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung Freuen Sie sich auf ein kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Wertschätzung und Innovation täglich gelebt werden 35 Stunden / Woche in Vollzeit Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung inklusive leistungsorientierter Komponenten Umfassendes Onboarding und strukturierte Einarbeitung Einsatz bei renommierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive Möglichkeit zur Übernahme durch den Kundenbetrieb Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 45.000€ - 52.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Ikemann Referenznummer 889072/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.ikemann@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Arbeitsschutz und Atemschutzlösungen Innovation, Qualität und ein hoher Anspruch an Service und Mitarbeiterzufriedenheit prägen die Unternehmenskultur Eigenständige Durchführung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung und Pflege von Personalakten sowie Personalstammdaten Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Pflege und Verwaltung von Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsdaten Unterstützung im Bewerbermanagement und Onboarding neuer Mitarbeitender Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung administrativer Prozesse Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Vorgaben Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Erfahrung mit HR-Systemen ist wünschenswert Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsvolle Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen Gehaltsinformationen Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen von bis zu etwa 55.000 € jährlich – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Holst Referenznummer 886333/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511373 E-Mail: patrick.holst@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Unterstützung im gesamten operativen HR-Tagesgeschäft Betreuung von Mitarbeitenden in allen HR-Themen Pflege von Personalakten und HR-Systemen Mithilfe im Recruiting und Bewerbermanagement On- und Offboarding sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Schnittstelle zur Payroll und Unterstützung bei Projekten Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office (HR-Systeme von Vorteil) Spannende Aufgaben im internationalen Umfeld Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitkonto 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Ihr Kontakt Ansprechpartner Marvin Posthumus Referenznummer 882754/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821960 E-Mail: marvin.posthumus@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Betreuung des Ein- und Austrittsmanagements Bearbeitung von Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeitenmeldungen Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung Ansprechpartner für Mitarbeitende in personaladministrativen Fragestellungen Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen Erfahrung im Bereich Zeitmanagement und Abrechnung Fundierte Deutschkenntnisse Konzernerfahrung wünschenswert Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Engagiertes, innovatives und freundliches Team Eine übertarifliche Bezahlung Ihr Kontakt Referenznummer 885974/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit rund 180 Mitarbeitenden am Standort in Ostfriesland.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen Pflege der Personalakten sowie Pflege des Zeiterfassungs- und HR-Systems Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister Verwaltung von Urlaubs- und Abwesenheitsanträgen Unterstützung im Bewerbermanagement (Terminierung, Kommunikation, Organisation) Administrative Aufgaben im On- und Offboarding Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Tools Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise Freude an Teamarbeit und Kommunikation Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung Moderne Arbeitsplätze und gute Erreichbarkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Emre Özkan Referenznummer 863313/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: emre.oezkan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Betreuung, Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaft Prüfung und Nachverfolgung von Personaleinsatz- und Schichtplänen Operative Abstimmung mit Führungskräften am Standort Pflege und Aktualisierung der HR-Systeme ADP und Workday Erfassung, Prüfung und Pflege von Personalstammdaten Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten Allgemeine HR-administrative Tätigkeiten vom Mitarbeitereintritt über interne Veränderungen bis zum Austritt Administrative Fuhrparkbetreuung Administrative Unterstützung des Rekrutierungsprozesses Erstellung von Standard-HR-Reports und Auswertungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Personalbereich Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich / HR Administration Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine renommierte, überregional tätige Kanzlei mit Sitz in Deutschland, die sich auf die ganzheitliche Beratung im Wirtschaftsrecht spezialisiert hat.
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Sehr gute Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung Fundierte Erfahrung mit einem Zeiterfassungssystem, idealerweise SAGE Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten HR-Team Moderne HR-Systeme und digitale Workflows Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld Ihr Kontakt Referenznummer 869875/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Durchführung der vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive Pflege und Kontrolle relevanter Personalstammdaten Erfassung und Prüfung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Zuschlägen und variablen Entgeltbestandteilen Unterstützung bei der Kommunikation mit der internen Payroll-Abteilung Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken für interne und externe Stellen Administrative Betreuung des Mitarbeitenden-Lifecycles (Eintritt bis Austritt) Vertrags- und Dokumentenmanagement (Arbeitsverträge, Nachträge, Abmahnungen, Zeugnisse etc.)
SAP SuccessFactors von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Erfahrung im Umgang mit dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung sowie Diskretion und Zuverlässigkeit Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Emre Özkan Referenznummer 886303/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: emre.oezkan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Payroll-Abteilung Erstellen von Arbeitsverträgen und Betriebsratsanhörungen Bescheinigungswesen Allgemein administrative und unterstützende Tätigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Zeitwirtschaft Gute Kenntnisse im SAP R/3 HCM-System Gute Englischkenntnisse Gute MS-Office-Kenntnisse Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team Ihr Kontakt Referenznummer 887718/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Gesundheitsmanagement oder Systemeinführung und -betreuung unterstützen und Ihre Ideen einbringen Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, Steuerfachangestellte*r oder eine Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in, Personalkauffrau / Personalkaufmann bzw. eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung / Know-how: Sie konnten bereits Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer ähnlichen Position, sammeln. Ggf. hatten Sie die Möglichkeit, vor- und nachbereitende Tätigkeiten in der Abrechnung zu übernehmen und besitzen Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.Persönlichkeit: Sie passen zu uns, wenn Sie unsere Mitarbeitenden mit Begeisterung und Empathie im Blick haben und unterstützen.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenErstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und ZeugnissenPflege der Personalakten sowie Pflege des Zeiterfassungs- und HR-SystemsVorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen DienstleisterVerwaltung von Urlaubs- und AbwesenheitsanträgenUnterstützung im Bewerbermanagement (Terminierung, Kommunikation, Organisation)Administrative Aufgaben im On- und OffboardingMitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungErste Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungGute Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office sowie HR-ToolsStrukturierte, zuverlässige und diskrete ArbeitsweiseFreude an Teamarbeit und Kommunikation Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten TeamKurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes ArbeitsumfeldStrukturierte Einarbeitung und WeiterentwicklungsmöglichkeitenAttraktive VergütungModerne Arbeitsplätze und gute Erreichbarkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Emre Özkan Referenznummer 863313/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: emre.oezkan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Durchführung der vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive Pflege und Kontrolle relevanter PersonalstammdatenErfassung und Prüfung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Zuschlägen und variablen EntgeltbestandteilenUnterstützung bei der Kommunikation mit der internen Payroll-AbteilungErstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken für interne und externe StellenAdministrative Betreuung des Mitarbeitenden-Lifecycles (Eintritt bis Austritt)Vertrags- und Dokumentenmanagement (Arbeitsverträge, Nachträge, Abmahnungen, Zeugnisse etc.)Pflege der digitalen PersonalakteAnsprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten FragestellungenUnterstützung bei HR-Projekten und organisatorischen Themen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich (z.B.
Personalfachkaufmann, Industriekaufmann o.Ä.)Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungSehr gute Kenntnisse in der vorbereitenden EntgeltabrechnungFundierte Erfahrung mit einem Zeiterfassungssystem, idealerweise SAGEGute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS OfficeStrukturierte, zuverlässige und diskrete ArbeitsweiseHohe Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten HR-TeamModerne HR-Systeme und digitale WorkflowsPersönliche und fachliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenFlexible ArbeitszeitenEin wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld Ihr Kontakt Referenznummer 869875/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Betreuung, Pflege und Kontrolle der ZeitwirtschaftPrüfung und Nachverfolgung von Personaleinsatz- und Schichtplänen Operative Abstimmung mit Führungskräften am Standort Pflege und Aktualisierung der HR-Systeme ADP und Workday Erfassung, Prüfung und Pflege von Personalstammdaten Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten Allgemeine HR-administrative Tätigkeiten vom Mitarbeitereintritt über interne Veränderungen bis zum AustrittAdministrative Fuhrparkbetreuung Administrative Unterstützung des Rekrutierungsprozesses Erstellung von Standard-HR-Reports und Auswertungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Personalbereich Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich / HR Administration Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine renommierte, überregional tätige Kanzlei mit Sitz in Deutschland, die sich auf die ganzheitliche Beratung im Wirtschaftsrecht spezialisiert hat.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Unterstützung im gesamten operativen HR-Tagesgeschäft Betreuung von Mitarbeitenden in allen HR-Themen Pflege von Personalakten und HR-Systemen Mithilfe im Recruiting und Bewerbermanagement On- und Offboarding sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Schnittstelle zur Payroll und Unterstützung bei Projekten Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office (HR-Systeme von Vorteil) Spannende Aufgaben im internationalen Umfeld Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur Beitrag zu einer nachhaltigen ZukunftFlexibles Arbeiten dank Gleitzeitkonto 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Ihr Kontakt Ansprechpartner Marvin Posthumus Referenznummer 882754/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821960 E-Mail: marvin.posthumus@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH