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Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen. Unser Kunde bietet: Flexible Arbeitszeiten Interessante Aufstiegsmöglichkeiten Temporäres Home-Office
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- oder Ruhestandspläne Sie suchen eine neue Herausforderung und haben genaue Vorstellungen, wie Ihr neuer Arbeitgeber sein soll? Sie interessieren sich für einzigartige Positionen mit Aufstiegschancen, sowie
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mit unternehmerischem Denken Sie haben überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Sie sind bereit für kundenorientierte Reisen (ca. 50%) Wir finden diese Position
durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen
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denn je in einem mehrfach ausgezeichneten und verantwortungsbewussten Unternehmen einbringen, aber bist Dir unsicher, ob die Position die Richtige für Dich ist? Gern kannst Du auf unserer Karriereseite
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oder befinden sich kurz vor Abschluss Ihrer Ausbildung in einer ähnlichen Position in einem international tätigen Umfeld, idealerweise im Bereich Tourismus, gehobener Gastronomie, Hotellerie, Kreuzfahrtschiff
mit aufzubauen. Eine Wohnortverlagerung ist nicht notwendig, da die Position im Homeoffice aufgehängt wird. Strategische Akquisition neuer Projekte im Bereich (Energieversorgung, Stromerzeugung, Stromspeicher etc
mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin) an bewerbung@opusone.team. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem
über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir finden diese Position klasse, weil... Sie sich daran beteiligen, ein innovatives, medizinisches Produkt
Sie haben ein "unternehmerisches" Mindset, sind ergebnisorientiert und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir finden diese Position klasse
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hat das Geschäftsfeld mit aufzubauen. Eine Wohnortverlagerung ist nicht notwendig, da die Position im Homeoffice aufgehängt wird. Förderung und Verkauf von elektrotechnischen Komponenten u.a. Relais
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oder Bauingenieurwesen mitbringen über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position verfügen betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, Hands-on Mentalität, Verhandlungssicherheit mitbringen durch eine genaue
Fundierte Berufserfahrung in ähnlichen Positionen Ausgeprägte Führungskompetenz und Menschenkenntnis Ausgezeichnetes Verständnis für Kundenbedürfnisse Selbständige Arbeitsweise, starke Eigenmotivation
Bereich Kenntnisse in der Medizintechnik ergänzt durch Erfahrungen in der Industrie (Medizintechnik/Pharma) fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sollte diese Position
Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten (gn) oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Gute EDV-Kenntnisse in MS Office Fließende
mit unternehmerischem Denken Sie haben überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Sie sind bereit für kundenorientierte Reisen (ca. 50%) Wir finden diese Position
umsetzungsstarker Experten in außergewöhnlichen Positionen bis in die obersten Führungsebenen. Durch den bestehenden Pool vertrauter und in der Zusammenarbeit bewährter Interim-Manager ist man in der Lage, den Kunden
. Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen. Unser Kunde bietet: Flexible Arbeitszeiten Home-Office
vorweisen Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und Reisebereitschaft Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte
Holiday Inn Munich – Westpark sucht in eine/n Revenue Manager (m/w/d) Cluster Position (ID-Nummer: 11050955)
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Kelly Ansprechpartnerin für diese Position: Ramona Owczarek – Talent Acquisition Specialist Tel. 0157 8500 2096, Team Nr. 040 808 12 69 6 Über Kelly: #WHATSNEXT
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