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mit den Kollegen der Außenorganisation. DAS WÜNSCHEN WIR UNS Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Großkundenvertrieb bzw. in einer vergleichbaren vertriebsorientierten Position, wünschenswert
Geschäftsentwicklung im Projekt- oder Produktkontext(Einschlägige) Berufspraxis als Consultant, Requirements Engineer, Business Analyst, Product Owner oder in vergleichbarer Position(Mehrjähriges) praktisches Know-How
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Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Kelly Ansprechpartnerin für diese Position: Ramona Owczarek – Talent Acquisition Specialist Tel. 0157 8500 2096, Team Nr. 040 808 12 69 6 Über Kelly: #WHATSNEXT
mit unternehmerischem Denken Sie haben überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Sie sind bereit für kundenorientierte Reisen (ca. 50%)Wir finden diese Position
Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Sie sind bereit für kundenorientierte Reisen (ca. 50%) Wir finden diese Position klasse, weil... unser Kunde auf eine persönliche
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sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen
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durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen
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sofort einen HR Manager Schwerpunkt Administration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 35 Wochenstunden). In dieser Position verantwortest Du zusammen mit Deiner Teamkollegin den administrativen Bereich
suchen wir ab sofort einen People Manager (m/w/d) Schwerpunkt Administration und Recruiting in Voll- oder Teilzeit (ab 35 Wochenstunden). In dieser Position unterstützt Du deine Teamkolleginnen rund
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