Positionen-Jobs für konservative

103 Jobangebote für konservative

Leitender Oberarzt (m/w/d) in der Klinik für Urologie Stendal

Ihr Aufgabenspektrum umfasst unter anderem: Teilnahme an den Rufbereitschaftsdiensten der Klinik Überwachung der Diagnoseverschlüsselung und des DRG-Systems Selbstständiges Arbeiten in allen operativen Bereichen sowie im Konsilsystem der Klinik Es besteht die Möglichkeit eines Einsatzes im Johanniter-Zentrum für medizinische Versorgung Ihr Profil Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz. Im Einzelnen erwarten wir: Eine erfahrene Fachärztin oder ein erfahrener Facharzt (m/w/d) für Urologie mit umfassender operativer Expertise, die/der den Chefarzt in allen Belangen kompetent vertreten kann  Interesse an der Beratung und Therapie in unserem Inkontinenzzentrum Bereitschaft und Engagement, Assistenzärztinnen und Assistenzärzte (m/w/d) aktiv in ihrer Ausbildung zu unterstützen Das sollten Sie noch wissen Ihr fachlicher Ansprechpartner:  Nähere Auskünfte erteilt Herr CA Dr. med.

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Leitender Oberarzt (m/w/d) in der Klinik für Urologie Stendal

Ihr Aufgabenspektrum umfasst unter anderem: Teilnahme an den Rufbereitschaftsdiensten der Klinik Überwachung der Diagnoseverschlüsselung und des DRG-Systems Selbstständiges Arbeiten in allen operativen Bereichen sowie im Konsilsystem der Klinik Es besteht die Möglichkeit eines Einsatzes im Johanniter-Zentrum für medizinische Versorgung Ihr Profil Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz. Im Einzelnen erwarten wir: Eine erfahrene Fachärztin oder ein erfahrener Facharzt (m/w/d) für Urologie mit umfassender operativer Expertise, die/der den Chefarzt in allen Belangen kompetent vertreten kann  Interesse an der Beratung und Therapie in unserem Inkontinenzzentrum Bereitschaft und Engagement, Assistenzärztinnen und Assistenzärzte (m/w/d) aktiv in ihrer Ausbildung zu unterstützen Das sollten Sie noch wissen Ihr fachlicher Ansprechpartner:  Nähere Auskünfte erteilt Herr CA Dr. med.

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Oberarzt (m/w/d) für die Abteilung Gynäkologie / Geburtshilfe mit Praxiseinsatzmöglichkeit Sulzbach-Rosenberg

IHR PROFIL Sie sind Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe mit breit aufgestellter klinischer Erfahrung Sie verfügen über eine hohe fachliche Qualifikation und über eine fundierte Expertise in der Geburtshilfe Sie haben großes Interesse an einer stark patientenbezogenen Medizin Sie verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Patienten und Angehörigen Sie sind engagiert, flexibel und belastbar und verfügen über ein hohes Organisationstalent sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sie pflegen einen freundlichen, respektvollen und wertschätzenden Kommunikationsstil Sie stehen für ein vernetztes und interdisziplinäres Handeln mit den anderen Fachabteilungen ein und pflegen dabei eine gute kollegiale Zusammenarbeit Sie beteiligen sich am Rufbereitschaftsdienst der Fachabteilung DAS BIETEN WIR ein freundliches, menschliches und teamorientiertes Betriebsklima basierend auf unserem Leitbild flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen den Einsatz von gut ausgebildeten Case-Managern, die Sie von Dokumentationsaufgaben entlasten funktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder Ideenmanagement den Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie laufend aktuelle innerbetriebliche Fortbildungen zusätzliche Vergütung über die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Abteilung eine angemessene und leistungsbezogene Beteiligung an den Liquidationserlösen der Abteilung (Abteilungspool) AUßERDEM … Öffentlicher Dienst: Wir bieten eine der Position angemessene Vergütung und soziale Leistungen nach dem Tarifvertrag der Ärzte (TV-Ärzte/VKA). Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 31 Urlaubstage und ein Arbeitszeitkonto im Rahmen des Dienstplanes schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

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