Payroll Specialist (m/w/d) Das Team von persoplan sucht Sie als wertvolle Verstärkung Wir suchen Sie für ein international tätiges Industrieunternehmen in Wetzlar für die Position als Payroll Specialist (m/w/d) Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildungmehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung / PersonalbuchhaltungErfahrungen bei der Gehaltsabrechnung von tarifgebundenen Mitarbeitendengute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung bei der Abwicklung von Mitarbeiteraktien von VorteilKenntnisse in MS Office Anwendungengute Kenntnisse in SAP SuccessFactorsgute Englischkenntnisse Teamfähigkeitschnelle Auffassungsgabe und gute Organisationsfähigkeit Ihre Aufgaben: Vorbereitung der Entgeltabrechnung Zusammenstellen der abrechnungsrelevanten InformationenTermingerechte Weiterleitung der Informationen an das externe Dienstleistungsunternehmen Durchführung der Meldepflichten sowie Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und sonstigen externen Institutionen/Anbietern, wie Finanzamt, Sozialversicherungsträger, Bundesagentur für Arbeit, Regierungspräsidium, Berufsgenossenschaft, etc.Unterstützung bei deutschlandweiten Prüfungen, wie Lohnsteuer-Außenprüfung, Sozialversicherung, usw.Betriebliche AltersversorgungPersonalmaßnahmen administrativ unterstützen Unser Angebot: ein Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag (GVP/DGB)eine übertarifliche Vergütung unter Berücksichtigung der Branchenzuschläge Metall & Elektrotarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeldein tariflich geregeltes Arbeitszeitkontotariflich steigender Urlaubsanspruch nach zunehmender Dauer der Betriebszugehörigkeit (bis zu 30 Tage pro Jahr)eine persönliche Mitarbeiter-App bzw. ein persönliches digitales Mitarbeiterportalindividuelle Weiterbildungsmöglichkeiteninteressante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen, bei dem Sie durch Ihren Einsatz den Erfolg mitbestimmeneinen etablierten und leistungsstarken Arbeitgeber aus Ihrer RegionChance auf Übernahme beim Kundenunternehmeneine wertschätzende Unternehmenskultur mit Ziel einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeitein faires und angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team, bei dem kooperatives Miteinander und offene Kommunikation die Basis für den gemeinsamen Erfolg bilden Die Position ist zunächst befristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen - es besteht die Option der Verlängerung bzw.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Gemeinsam mit dem Team verantwortest du die termingerechte und korrekte Abwicklung der Lohnläufe für bis zu 1'000 MitarbeitendeDu unterstützt das Team bei der Ticketbearbeitung, im Payrolling sowie bei der Prüfung von Lohn- und GehaltsabrechnungsdatenDu pflegst und kontrollierst lohnrelevante Stammdaten und Bewegungsdaten in SAPDu stellst sicher, dass Löhne für interne und externe Mitarbeitende korrekt und fristgerecht ausbezahlt werdenEinhaltung gesetzlicher Vorgaben inkl.
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Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa. Mehr zur Position Für unsere Abteilung GBSHR Payroll suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Payroll Spezialist*in mit tiefgründigem Wissen im Bereich Lohnsteuer in Mannheim.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Für einen globalen Technologieführer mit wegweisender Rolle in der internationalen Industrie suchen wir dich als HR Specialist Payroll & Administration am Standort Dresden.
fundierte Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung, Gehaltsabrechnung, Personaladministration oder in einer vergleichbaren Position. sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von Payroll-Software (z.B. HANSALOG VISION) und den entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen.
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Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etabliertes und familiengeführtes Produktionsunternehmen aus der Lebensmitelbranche mit langjähriger Tradition und mehreren Standorten in Deutschland.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Führung und Weiterentwicklung eines Payroll-Teams (3–5 Mitarbeitende)Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Lohn- und GehaltsabrechnungEntwicklung und Optimierung von Prozessen, Richtlinien und Kontrollen im PayrollSteuerung und Monitoring relevanter Kennzahlen (KPIs & SLAs)Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (HR, Finance, Legal, Tax)Kommunikation mit externen Behörden und DienstleisternAnalyse und Lösung von AbrechnungsproblemenÜbernahme und Leitung von Projekten im Payroll-Umfeld Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (mind. 5 Jahre)Erfahrung in der Führung eines TeamsSehr gute Kenntnisse in Sozialversicherung, Lohnsteuer und ArbeitsrechtSicherer Umgang mit Payroll-Systemen (z.B.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist International tätiges Industrieunternehmen, das innovative technische Lösungen und Produkte für Infrastruktur-, Bau- und Umweltprojekte entwickelt, produziert und vertreibt Verantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung der Entgeltabrechnung für rund 125 MitarbeitendeOrganisation und Durchführung mehrerer Abrechnungsläufe pro MonatVerarbeitung aller abrechnungsrelevanten Veränderungen wie variable Vergütung, Sonderzahlungen, Abwesenheiten und KrankmeldungenPflege der Personal- und Zeitdaten in den eingesetzten SystemenErstellung abrechnungsbezogener Auswertungen, Reports und JahresmeldungenAbstimmung mit externen Ansprechpartnern zur internationalen EntgeltabrechnungSchriftliche Kommunikation auf Englisch mit externen DienstleisternBearbeitung aller Meldungen und Bescheinigungen gegenüber Sozialversicherung, Krankenkassen und BehördenUnterstützung bei organisatorischen und strukturellen Payroll-ThemenAktive Eigenorganisation und verlässliche Kommunikation im Homeoffice Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungSehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung mit Entgeltabrechnungssystemen (PAISY von Vorteil, aber kein Muss)Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen, idealerweise ATOSSSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelGute Englischkenntnisse Selbstständige, strukturierte und sehr sorgfältige ArbeitsweiseHohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinVerlässliche und proaktive Kommunikation, insbesondere im Remote-Setup Teilzeitstelle mit 30–35 Stunden pro Woche100% Homeoffice mit flexibler ArbeitszeitgestaltungLangfristiger Projekteinsatz bis August 2027Arbeit in einem international wachsenden UnternehmensumfeldModerne, weitgehend digitalisierte HR- und Payroll-ProzesseKleines, kollegiales HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit starkem Wachstum, das innovative Lösungen in einem dynamischen Marktumfeld anbietet.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Monatliche Entgeltabrechnung für Mitarbeitende und Pensionäre in SAP HCM und WorkdayPrüfen und Sicherstellen einer korrekten AbrechnungSelbstständige Bearbeitung gesetzlicher Verfahren im SAP-System Analyse und Behebung von Fehlern im Payroll-System sowie Mitarbeit an WeiterentwicklungenAnsprechpartner für das Team Personal- und PensionärsbetreuungBearbeitung von PfändungenUnterstützung bei Datenpflege und Rückfragen aus HR Germany Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung / Entgeltabrechnung oder vergleichbare QualifikationKenntnisse zu tariflichen Entgelt- und Benefit-Bestandteilen der IGBCE (z.B.
Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin) an bewerbung@opusone.team. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein Inhabergeführtes Unternehmen in 7.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Medizintechnik, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Lohnsteueranmeldungen und Sozialversicherungsmeldungen Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialkassen Überwachung und Pflege von Urlaubs-, Arbeitszeitkonten und sonstigen Abwesenheiten Erfassung und Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten Begleitung von Ein- und Austritten inklusive Erstellung von Onboarding- und Offboarding-Unterlagen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen Beratung und Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in lohn-, gehalts- und personalrelevanten Fragestellungen Vorbereitung von Betriebsprüfungen sowie Erstellung von HR-Auswertungen für die Geschäftsführung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Personalwesen Einschlägige, profunde Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Bereich Baulohn Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen (z.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Logistikunternehmen mit familiärer Unternehmenskultur, das auf Stabilität, moderne Prozesse und langfristige Zusammenarbeit setzt.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiger Logistikdienstleister, der maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Spedition, Transport, Zolldienstleistungen und Supply-Chain-Management anbietet Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für rund 400 kaufmännische MitarbeitendeSicherstellung eines reibungslosen Melde-, Bescheinigungs- und AbrechnungswesensKompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner in allen abrechnungsrelevanten ThemenPflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeitkonten und Personalakten im HR-System Rexx SystemsErstellung von Reportings, Kennzahlen, Statistiken und ArbeitszeugnissenBetreuung und Koordination der betrieblichen Altersvorsorge sowie weiterer Benefits (z.?
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit starkem Wachstum, das innovative Lösungen in einem dynamischen Marktumfeld anbietet.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Monatliche Entgeltabrechnung für Mitarbeitende und Pensionäre in SAP HCM und Workday Prüfen und Sicherstellen einer korrekten Abrechnung Selbstständige Bearbeitung gesetzlicher Verfahren im SAP-System Analyse und Behebung von Fehlern im Payroll-System sowie Mitarbeit an Weiterentwicklungen Ansprechpartner für das Team Personal- und Pensionärsbetreuung Bearbeitung von Pfändungen Unterstützung bei Datenpflege und Rückfragen aus HR Germany Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung / Entgeltabrechnung oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse zu tariflichen Entgelt- und Benefit-Bestandteilen der IGBCE (z.B.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etabliertes und familiengeführtes Produktionsunternehmen aus der Lebensmitelbranche mit langjähriger Tradition und mehreren Standorten in Deutschland.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Führung und Weiterentwicklung eines Payroll-Teams (3–5 Mitarbeitende) Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung Entwicklung und Optimierung von Prozessen, Richtlinien und Kontrollen im Payroll Steuerung und Monitoring relevanter Kennzahlen (KPIs & SLAs) Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (HR, Finance, Legal, Tax) Kommunikation mit externen Behörden und Dienstleistern Analyse und Lösung von Abrechnungsproblemen Übernahme und Leitung von Projekten im Payroll-Umfeld Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (mind. 5 Jahre) Erfahrung in der Führung eines Teams Sehr gute Kenntnisse in Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen (z.B.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Medizintechnik, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Lohnsteueranmeldungen und Sozialversicherungsmeldungen Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialkassen Überwachung und Pflege von Urlaubs-, Arbeitszeitkonten und sonstigen Abwesenheiten Erfassung und Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten Begleitung von Ein- und Austritten inklusive Erstellung von Onboarding- und Offboarding-Unterlagen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen Beratung und Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in lohn-, gehalts- und personalrelevanten Fragestellungen Vorbereitung von Betriebsprüfungen sowie Erstellung von HR-Auswertungen für die Geschäftsführung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Personalwesen Einschlägige, profunde Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Bereich Baulohn Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen (z.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Logistikunternehmen mit familiärer Unternehmenskultur, das auf Stabilität, moderne Prozesse und langfristige Zusammenarbeit setzt.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiger Logistikdienstleister, der maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Spedition, Transport, Zolldienstleistungen und Supply-Chain-Management anbietet Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für rund 400 kaufmännische Mitarbeitende Sicherstellung eines reibungslosen Melde-, Bescheinigungs- und Abrechnungswesens Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner in allen abrechnungsrelevanten Themen Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeitkonten und Personalakten im HR-System Rexx Systems Erstellung von Reportings, Kennzahlen, Statistiken und Arbeitszeugnissen Betreuung und Koordination der betrieblichen Altersvorsorge sowie weiterer Benefits (z.?
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Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein Inhabergeführtes Unternehmen in 7.
Ort: Köln Zentrum Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 50.000 EUR bis 65.000 EUR Kategorie: Food & Beverage (FMCG) Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein stark wachsendes Unternehmen aus der Lebensmittel- und Systemgastronomiebranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln die ideale Besetzung für die Position: HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll – Entgeltabrechnung Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung inkl.
Ort: Köln Zentrum Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 50.000 EUR bis 65.000 EUR Kategorie: Food & Beverage (FMCG) Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein stark wachsendes Unternehmen aus der Lebensmittel- und Systemgastronomiebranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln die ideale Besetzung für die Position: HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll – Entgeltabrechnung Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung inkl.
Bei einem innovativen Elektronikunternehmen im Münchner Westen erwartet Dich eine attraktive Position als Spezialist/in Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d). Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Luftfahrtantriebe und Gasturbinen.
Ort: Köln Zentrum Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 50.000 EUR bis 65.000 EUR Kategorie: Food & Beverage (FMCG) Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein stark wachsendes Unternehmen aus der Lebensmittel- und Systemgastronomiebranche , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln die ideale Besetzung für die Position: HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll – Entgeltabrechnung Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung inkl.
Ort: Köln Zentrum Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 50.000 EUR bis 65.000 EUR Kategorie: Food & Beverage (FMCG) Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein stark wachsendes Unternehmen aus der Lebensmittel- und Systemgastronomiebranche , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln die ideale Besetzung für die Position: HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll – Entgeltabrechnung Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung inkl.
Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin) an bewerbung@opusone.team. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitende durch Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten Sie sind Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und einem gängigen Abrechnungssystem Sie sind teamfähig und kommunikationsstark Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Sie arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld Sie erhalten eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Arif Aydin Referenznummer 853133/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229217 E-Mail: arif.aydin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein Industrieunternehmen aus dem Großraum Zusmarshausen Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sie verantworten eigenständig einen definierten Abrechnungskreis und sorgen für eine präzise sowie fristgerechte Durchführung der EntgeltabrechnungSie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Kontaktperson für sämtliche abrechnungsbezogenen Themen zur VerfügungSie wirken aktiv an Projekten mit - etwa im Rahmen von Prozessverbesserungen, digitaler Weiterentwicklung oder SystemanpassungenSie begleiten Jahresabschlussarbeiten, interne und externe Prüfungen sowie erforderliche Meldungen und arbeiten dabei eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammenSie treiben Optimierungen voran, behalten Effizienz, Qualität und reibungslose Abläufe im Blick und gestalten praxisorientierte LösungenSie stärken das Team durch Ihre Expertise und geben Ihr Wissen offen weiter Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem SchwerpunktFundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung - sicher im Tagesgeschäft und belastbar in anspruchsvollen SituationenFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtStrukturierte, gewissenhafte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseFreude an Zusammenarbeit, Austausch und gemeinsamer LösungsfindungSicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen Kostenloses Wasser und KaffeeKindergartenzuschussModerne ArbeitsplätzeFirmenhandy (privat und geschäftlich nutzbar)Parkplätze30 Tage UrlaubsanspruchAkademie / WeiterbildungsangeboteKurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 65.000 Euro Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 861370/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung tariflicher, steuerlicher, arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben, vor allem im Kontext BaulohnErstellung und Bearbeitung sämtlicher im Rahmen der Abrechnung notwendigen Buchungen und ZahlungsaufträgeVerantwortung für das Melde- und BescheinigungswesenKommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und BehördenPflege und Verwaltung der PersonalaktenAdministrative Personalarbeit wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Gehaltsanpassungen und ZeugnissenErstellung statistischer Auswertungen und Reports Eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in der Entgeltabrechnung und allgemeinen PersonalsachbearbeitungPraxis im Umgang mit TarifverträgenKenntnisse im Bereich Baulohn wünschenswertSehr gute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSelbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und ServiceorientierungVertrauenswürdigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und BelastbarkeitSicherer Umgang mit MS Office Möglichkeit auf einen unbefristeten, langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen UnternehmenEine attraktive und stets pünktliche Vergütung 30 Tage JahresurlaubUnterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung und persönlichen EntwicklungMöglichkeit zum Bike-Leasing – auch für Partnerinnen und PartnerExklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate BenefitsVermögenswirksame Leistungen sowie Angebote zur betrieblichen AltersvorsorgeModerne Arbeitsausstattung wie Laptop und Office365Kostenfreie Getränke und KaffeespezialitätenEine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt entsprechend der Berufserfahrung bei bis zu 60.000,- Euro abhängig von Erfahrungsgrad und Qualifikation.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein fest verwurzeltes Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Pflege und Erfassung aller abrechnungsrelevanten Daten im EntgeltsystemPrüfung der Daten während des gesamten AbrechnungsprozessesMitarbeit bei der Einführung eines neuen Systems für Entgeltabrechnung und ZeiterfassungEnge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Finanzen und PersonalKommunikation mit Behörden und externen PartnernBearbeitung von Abwesenheiten wie Krankheit, Elternzeit oder UrlaubPflege von Zeit- und Abwesenheitskonten im SystemKlärung von Unstimmigkeiten direkt mit den MitarbeitendenSicherstellung, dass alle Daten korrekt an die Entgeltabrechnung übergeben werden Abgeschlossene kaufmännische AusbildungKenntnisse über SuccessFactors, Gehaltsabrechnungssysteme (Sage und SAP) und Ticketing-Tools Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder ZeitmanagementGute Kenntnisse der Abläufe rund um Lohn- und GehaltsabrechnungErfahrung mit HR- oder Abrechnungssystemen ist von VorteilSorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseStrukturierte Denkweise und Spaß am Lösen von ProblemenKlare und freundliche KommunikationGute Englischkenntnisse Attraktive und faire VergütungFlexible Arbeitszeiten und 30 Tage UrlaubMöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungZusatzleistungen wie Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte und AltersvorsorgeKantine und gemeinsame FirmeneventsInternationales Unternehmen mit starkem lokalen Bezug Ihr Kontakt Ansprechpartner Kerim Sahin Referenznummer 869784/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kerim.sahin@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Pflege und Erfassung aller abrechnungsrelevanten Daten im Entgeltsystem Prüfung der Daten während des gesamten Abrechnungsprozesses Mitarbeit bei der Einführung eines neuen Systems für Entgeltabrechnung und Zeiterfassung Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Finanzen und Personal Kommunikation mit Behörden und externen Partnern Bearbeitung von Abwesenheiten wie Krankheit, Elternzeit oder Urlaub Pflege von Zeit- und Abwesenheitskonten im System Klärung von Unstimmigkeiten direkt mit den Mitarbeitenden Sicherstellung, dass alle Daten korrekt an die Entgeltabrechnung übergeben werden Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Kenntnisse über SuccessFactors, Gehaltsabrechnungssysteme (Sage und SAP) und Ticketing-Tools Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder Zeitmanagement Gute Kenntnisse der Abläufe rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung mit HR- oder Abrechnungssystemen ist von Vorteil Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Strukturierte Denkweise und Spaß am Lösen von Problemen Klare und freundliche Kommunikation Gute Englischkenntnisse Attraktive und faire Vergütung Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Zusatzleistungen wie Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte und Altersvorsorge Kantine und gemeinsame Firmenevents Internationales Unternehmen mit starkem lokalen Bezug Ihr Kontakt Ansprechpartner Kerim Sahin Referenznummer 869784/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kerim.sahin@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein Industrieunternehmen aus dem Großraum Zusmarshausen Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sie verantworten eigenständig einen definierten Abrechnungskreis und sorgen für eine präzise sowie fristgerechte Durchführung der Entgeltabrechnung Sie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Kontaktperson für sämtliche abrechnungsbezogenen Themen zur Verfügung Sie wirken aktiv an Projekten mit - etwa im Rahmen von Prozessverbesserungen, digitaler Weiterentwicklung oder Systemanpassungen Sie begleiten Jahresabschlussarbeiten, interne und externe Prüfungen sowie erforderliche Meldungen und arbeiten dabei eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen Sie treiben Optimierungen voran, behalten Effizienz, Qualität und reibungslose Abläufe im Blick und gestalten praxisorientierte Lösungen Sie stärken das Team durch Ihre Expertise und geben Ihr Wissen offen weiter Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung - sicher im Tagesgeschäft und belastbar in anspruchsvollen Situationen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude an Zusammenarbeit, Austausch und gemeinsamer Lösungsfindung Sicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen Kostenloses Wasser und Kaffee Kindergartenzuschuss Moderne Arbeitsplätze Firmenhandy (privat und geschäftlich nutzbar) Parkplätze 30 Tage Urlaubsanspruch Akademie / Weiterbildungsangebote Kurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 65.000 Euro Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 861370/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein fest verwurzeltes Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung tariflicher, steuerlicher, arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben, vor allem im Kontext Baulohn Erstellung und Bearbeitung sämtlicher im Rahmen der Abrechnung notwendigen Buchungen und Zahlungsaufträge Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Pflege und Verwaltung der Personalakten Administrative Personalarbeit wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Gehaltsanpassungen und Zeugnissen Erstellung statistischer Auswertungen und Reports Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und allgemeinen Personalsachbearbeitung Praxis im Umgang mit Tarifverträgen Kenntnisse im Bereich Baulohn wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung Vertrauenswürdigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit MS Office Möglichkeit auf einen unbefristeten, langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Eine attraktive und stets pünktliche Vergütung 30 Tage Jahresurlaub Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Möglichkeit zum Bike-Leasing – auch für Partnerinnen und Partner Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Moderne Arbeitsausstattung wie Laptop und Office365 Kostenfreie Getränke und Kaffeespezialitäten Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt entsprechend der Berufserfahrung bei bis zu 60.000,- Euro abhängig von Erfahrungsgrad und Qualifikation.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitende durch Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten Sie sind Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und einem gängigen Abrechnungssystem Sie sind teamfähig und kommunikationsstark Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Sie arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld Sie erhalten eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Arif Aydin Referenznummer 853133/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229217 E-Mail: arif.aydin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden