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und akquirierst geeignete Kandidaten für unsere technischen Positionen, vor allem im Bereich Glasfaser- und Mobilfunkbau Du führst telefonische und persönliche Interviews mit den Bewerbern durch und bewertest
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Jahre Berufserfahrung in HR, Recruiting oder ähnlicher Position, idealerweise im Ingenieur- oder PersonaldienstleistungsbereichGute Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden Hohes Maß
und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen Onboarding: Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm Modernste Arbeitsausstattung: Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten
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oder Bauingenieurwesen mitbringen über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position verfügen betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, Hands-on Mentalität, Verhandlungssicherheit mitbringen durch eine genaue
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Entscheidungswegen.Wir setzen auf Langfristigkeit: daher ist diese Position unbefristet.Wir sind flexibel und Sie können es auch sein. Bei uns können Sie hybrid arbeiten.Bei uns haben Sie 32 Urlaubstage im JahrMit unseren
*innen-Events, Sprachkurse…) Karriere: Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 40.050,- brutto
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in Europa zu sein. Um den bereits eingeschlagenen Weg weiter vorantreiben zu können, sind wir auf der Suche nach neugierigen und wissbegierigen Digital Product Manager*innen. Die Position
. Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 46.500, -- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie
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…) Ihr Arbeitsplatz ist in Kufstein / Tirol. Gerne unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche. Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 46.500, -- brutto pro Jahr
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