Deine Aufgaben Abholung, Transport und Zustellung von diversen Waren (Pakete, Dokumente, Frischwaren, Zeitungen) mit unseren e-Lastenrädern Kommunikation mit Kunden und Kollegen, um Lieferdetails zu klären oder Probleme zu lösen Nutzung von Navigationssystemen und Apps am Smartphone Unterstützung in operativen Themen rund um die Zustellung Dein Profil Spaß am Radfahren (bei jedem Wetter) Körperliche (Grund-)Fitness und immer ein Lächeln auf den Lippen Zuverlässigkeit und klare Kommunikation Du zeigst Eigeninitiative und Lösungsorientierung in unvorhergesehenen Situationen Du packst gerne mit an, hast Freude an der Arbeit im Team Du hast gute Deutschkenntnisse Mindestalter: 18 Jahre Ortskenntnisse von Vorteil Wir bieten Dir Eine Position mit Eigenverantwortung, die dir das Fitnessstudio erspart, dich frische Luft tanken lässt und gleichzeitig einen nachhaltigen Beitrag zur Umwelt leistet Eine Mitgliedschaft in einem engagierten Team, das mit Leidenschaft und Freude seine Aufgaben angeht Einen leistungsgerechten Stundenlohn und verschiedene Benefits Einen planbaren Zeitaufwand und teilweise flexible Arbeitseinteilung (Mo-Fr, optional Sa) Höchstwertige Ausrüstung, wetterfeste Kleidung und moderne e-Lastenräder Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Unterstützung bei Installation und Customizing des IBM Migration Utility Analyse bestehender CA Easytrieve Programme und Jobketten in der Kundenumgebung Mitarbeit bei der Transformation nach COBOL Vorbereitung und Durchführung von Tests (Unit / Integration) Begleitung des Parallelbetriebs von Alt- und Neusystem Analyse und Behebung von Fehlern während der Migration Erstellung technischer Dokumentationen und Migrationsübersichten Interesse an der Arbeit im Mainframe-/z/OS-Umfeld Erfahrung in Testaktivitäten oder Migrationsprojekten Strukturierte und analytische Arbeitsweise Interesse an der sorgfältigen Analyse bestehender Anwendungen und Systeme Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Erste Erfahrungen mit DB2 for z/OS, CA Easytrieve oder Mainframe Development Tools wünschenswert Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse Eigeninitiative sowie Bereitschaft, sich in neue technische Themen einzuarbeiten Mitarbeit in nationalen und internationalen Mainframe-Migrationsprojekten Zusammenarbeit mit erfahrenen Mainframe-Spezialisten Möglichkeit, praktische Erfahrung im IBM z/OS Umfeld aufzubauen Mitarbeit an geschäftskritischen Anwendungen großer Unternehmen Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Schrittweiser Aufbau von Know-how im Mainframe- und z/OS-Umfeld Ihr Kontakt Referenznummer 865483/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Deine Aufgaben Abholung, Transport und Zustellung von diversen Waren (Pakete, Dokumente, Frischwaren, Zeitungen) mit unseren e-Lastenrädern Kommunikation mit Kunden und Kollegen, um Lieferdetails zu klären oder Probleme zu lösen Nutzung von Navigationssystemen und Apps am Smartphone Unterstützung in operativen Themen rund um die Zustellung Dein Profil Spaß am Radfahren (bei jedem Wetter) Körperliche (Grund-)Fitness und immer ein Lächeln auf den Lippen Zuverlässigkeit und klare Kommunikation Du zeigst Eigeninitiative und Lösungsorientierung in unvorhergesehenen Situationen Du packst gerne mit an, hast Freude an der Arbeit im Team Du hast gute Deutschkenntnisse Mindestalter: 18 Jahre Ortskenntnisse von Vorteil Wir bieten Dir Eine Position mit Eigenverantwortung, die dir das Fitnessstudio erspart, dich frische Luft tanken lässt und gleichzeitig einen nachhaltigen Beitrag zur Umwelt leistet Eine Mitgliedschaft in einem engagierten Team, das mit Leidenschaft und Freude seine Aufgaben angeht Einen leistungsgerechten Stundenlohn und verschiedene Benefits Einen planbaren Zeitaufwand und teilweise flexible Arbeitseinteilung (Mo-Fr, optional Sa) Höchstwertige Ausrüstung, wetterfeste Kleidung und moderne e-Lastenräder Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Ausbildung zum Kaufmann Büromanagement (m/w/d) CEGOS INTEGRATA steht für ein hochwertiges und vielfältiges Trainings- und Beratungsportfolio, mit dem wir uns eine Pole Position im deutschen Markt erarbeitet haben. Als Unternehmen der weltweit agierenden CEGOS GROUP investieren wir kontinuierlich in Lerninnovationen, mit denen sich unsere Kunden fit für die Digitalisierung und Transformation der Arbeitswelt halten.
Das Unternehmen steht kurz vor der S/4HANA-Transformation, mit Start zum Ende des Jahres und dem Bau eines neuen Werks. In dieser wichtigen Position gestalten Sie die Supply-Chain-Prozesse mit und sind Teil des globalen SAP-Projekts. In der deutschen Niederlassung erwarten Sie vielseitige Aufgaben – von der Anforderungs- und Prozessanalyse über das Customizing bis hin zum Projektgeschäft samt entsprechendem Projektmanagement bzw.
Mein Arbeitgeber Kein Sub-Contracting möglich, ausschliesslich Personalverleih über die Hays (Schweiz) Sicherstellen aller Scrum-Events (Daily, Retro, Sprint Planning etc.)Beseitigen von Impediments, um den Workflow des Teams zu gewährleistenUnterstützung der Stakeholder beim Verständnis und bei der Anwendung von Scrum und empirischer ProduktentwicklungVermitteln und Etablieren von Produktplanungs-Prinzipien im agilen UmfeldCoaching von Teams und Stakeholdern bei der Einführung der Scrum-MethodikPlanung und Optimierung von Scrum-ImplementierungenSicherstellen, dass Produktziele, Umfang und Domäne im Team verstanden sindFörderung von Selbstorganisation und cross-funktionaler ZusammenarbeitVermitteln effektiver Techniken zur Verwaltung des Product Backlogs Fundierte Erfahrung als Scrum Master in anspruchsvollen, komplexen IT-OrganisationenFundierte Praxis in der Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse und agiler TransformationenSehr gute Kenntnisse in agilen Frameworks (Scrum, Kanban), empirischer Produktentwicklung und Lean-PrinzipienErfahrung in organisatorischen Transformations- und Change-InitiativenDeutsch verhandlungssicher, Englisch fliessend (Wort & Schrift)Leistungs- und problemlösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher EigenverantwortungAusgezeichnete soziale und kommunikative Fähigkeiten, souverän im KonfliktmanagementTeamplayer mit klarer Kundenorientierung und professionellem Auftreten Arbeit in einer modernen, agilen IT-OrganisationHoher Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, Veränderung aktiv zu prägenRemote-Möglichkeiten Ihr Kontakt Referenznummer 863882/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etabliertes Beratungsunternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Klinikmanagement, Strategieentwicklung und operative ExzellenzDas Unternehmen arbeitet mit führenden Einrichtungen des Gesundheitssektors zusammen und begleitet anspruchsvolle Transformations- und OptimierungsprojekteDie Kultur ist geprägt von Professionalität, Teamgeist, analytischer Schärfe und einer hohen intrinsischen Motivation, das Gesundheitssystem nachhaltig zu verbessern Leitung und Steuerung komplexer Projekte im Gesundheitswesen / Life-Science-UmfeldAnalyse und Optimierung von Prozessen in Kliniken, Healthcare-Organisationen oder Life-Science-StrukturenPlanung, Umsetzung und Controlling von Projekten inkl.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist in Europa eines der führenden Unternehmen am Lebensmittelproduktions- und -verarbeitungsmarkt und bietet Menschen, die Verantwortung übernehmen und mitgestalten wollen, gute Entwicklungsmöglichkeiten Wenn Sie gerne über den Tellerrand hinaus blicken und die Zukunft eines sich im Wandel befindlichen Konzerns mitgestalten wollen, sind Sie hier richtig - Sie können zwischen den Standorten im Bezirk Tulln oder Gmünd (NÖ) wählen Verantwortung für das operative Controlling im Produktionsumfeld Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Abweichungsanalysen Unterstützung bei Budget- und Forecast-Prozessen Analyse von Produktionskennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Logistik und Management Weiterentwicklung bestehender Controlling-Prozesse und Tools Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Abgeschlossene kaufmännische (oder technische) Ausbildung Fundierte Erfahrung im Controlling im Industrie- oder Produktionsumfeld Ausgeprägtes analytisches Denken und Freude daran, „über den Tellerrand hinauszublicken“ Kommunikationsstärke und proaktive Arbeitsweise Gute SAP-Kenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Excel und Reporting-Tools Sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit mit den Produktionsbereichen Prozessoptimierung und Projekte in einem dynamischen Industrieumfeld mit Fokus auf Innovation und Transformation Österreichisches Traditionsunternehmen gepaart mit internationalen Märkten und Kunden Persönliche Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten in einem global agierenden Unternehmen Diverse Benefits wie Parkplatz, Lunchzuschuss, HO Möglichkeit, Sport- und Gesundheitsangebote, uvm Gehaltsinformationen Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab EUR 75.000 je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen Ihr Kontakt Ansprechpartner Alexandra Gerstl Referenznummer 843659/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alexandra.gerstl@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Bedienung, Wartung und Instandsetzung der CAFM-SoftwareÜberwachung und Steuerung der Instandhaltungs- und WartungsbudgetsSelbständige Anpassungen sowie Aktualisierungen der eingesetzten Programme und aktiver Austausch mit den HerstellernImplementierung und Aufschaltung von technischen Anlagen nach Austausch oder Umbau im virtuellen AnlagenkatasterMitwirkung bei der Vergabe von DienstleistungsverträgenDigitales VertragsmanagementSicherstellung der Bestandsdaten/Technische Dokumentation durch Kontrolle und Überarbeitungen der Bestandsdaten sowie Verwaltung der Bestandsdaten und regelmäßige DatensicherungDirekter Austausch und Koordination mit den Standortverantwortlichen in den technischen Bereichen der einzelnen Krankenhäuser Unsere Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker*in, Facharbeiter*in mit Zusatzqualifikation, Technische*r Zeichner*in, Mechatroniker*in oder Elektroniker*in für Gebäude- und Infrastruktursysteme bzw. mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich in vergleichbarer Position angemessene Erfahrung im Bereich Facility Management, insbesondere im Krankenhausbereich und bei Pflegeeinrichtungen, und in der Kundenbetreuung sowie in der Funktionsweise von technischen Anlagen, Wartung/Prüfung, MSR und Energiemanagement etc.
Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Ihren Zielen passt, schicken Sie uns die restlichen Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, bei Bedarf Referenzen). Danach werden wir Sie Sie bei unserem Mandanten vorstellen, mit Ihrem Einverständnis.
Im ersten Schritt möchten wir Sie als Person besser kennenlernen und verstehen, was Sie antreibt und wohin Sie beruflich möchten. Je nach Position führen wir dazu ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen. Wenn Sie anschließend mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden sind, erhalten Sie: - unsere Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil, in dem Sie uns weitere für Sie wichtige Informationen hinterlegen können - wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung – auch unabhängig von der aktuellen Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis Sie als PDF erhalten – auf Wunsch besprechen wir es gerne telefonisch oder per Teams Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass eine Position wirklich gut zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre weiteren Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, ggf.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit an unseren Standorten München, Ingolstadt, Stuttgart, Wolfsburg und Magdeburg in Festanstellung für die Position als SAP Solution Architect (m/w/d) Du bist begeistert von innovativen IT-Technologien und möchtest die digitale Transformation in Unternehmen aktiv mitgestalten?
Mit über 3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen in mehr als 42 Ländern bieten wir Full-Service-Leasing, flexible Abonnementservices, Flottenmanagement und Multimobilitätslösungen für Kunden aller Größenordnungen, darunter Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen. Indem wir unsere einzigartige Position nutzen, um den Weg zu Net Zero zu ebnen und die digitale Transformation der Branche weiter zu gestalten, sind wir gut aufgestellt, um die sich entwickelnden Mobilitätsbedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und ihnen die Lösungen zu bieten, die sie für ihren Erfolg brauchen.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit an unseren Standorten München, Ingolstadt, Stuttgart, Wolfsburg und Magdeburg in Festanstellung für die Position als SAP Solution Architect (m/w/d) Du bist begeistert von innovativen IT-Technologien und möchtest die digitale Transformation in Unternehmen aktiv mitgestalten?
Deine Aufgaben Abholung, Transport und Zustellung von diversen Waren (Pakete, Dokumente, Frischwaren, Zeitungen) mit unseren e-Lastenrädern Kommunikation mit Kunden und Kollegen, um Lieferdetails zu klären oder Probleme zu lösen Nutzung von Navigationssystemen und Apps am Smartphone Unterstützung in operativen Themen rund um die Zustellung Dein Profil Mindestalter: 18 Jahre Spaß am Radfahren bei „Wind und Wetter“ Du kennst die Regeln des Radfahrens im Straßenverkehr Körperliche (Grund-)Fitness und stets ein Lächeln auf den Lippen Zuverlässigkeit und klare Kommunikation Du zeigst Eigeninitiative und Lösungsorientierung in unvorhergesehenen Situationen Du packst gerne mit an, bist belastbar und hast Freude an der Arbeit im Team Gute Deutschkenntnisse Ortskenntnisse von Vorteil Wir bieten dir Eine Position mit Eigenverantwortung, die dir das Fitnessstudio erspart, dich frische Luft tanken lässt und gleichzeitig einen nachhaltigen Beitrag zur Umwelt leistet Eine Mitgliedschaft in einem engagierten Team, das mit Leidenschaft und Freude seine Aufgaben angeht Einen leistungsgerechten Stundenlohn und verschiedene Benefits Einen planbaren Zeitaufwand, tageweise zwischen Montag und Freitag, 10:30 - 13:00 Uhr Höchstwertige Ausrüstung, wetterfeste Kleidung und moderne e-Lastenräder Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etabliertes Beratungsunternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Klinikmanagement, Strategieentwicklung und operative Exzellenz Das Unternehmen arbeitet mit führenden Einrichtungen des Gesundheitssektors zusammen und begleitet anspruchsvolle Transformations- und Optimierungsprojekte Die Kultur ist geprägt von Professionalität, Teamgeist, analytischer Schärfe und einer hohen intrinsischen Motivation, das Gesundheitssystem nachhaltig zu verbessern Leitung und Steuerung komplexer Projekte im Gesundheitswesen / Life-Science-Umfeld Analyse und Optimierung von Prozessen in Kliniken, Healthcare-Organisationen oder Life-Science-Strukturen Planung, Umsetzung und Controlling von Projekten inkl.
Deine Aufgaben Abholung, Transport und Zustellung von diversen Waren (Pakete, Dokumente, Frischwaren, Zeitungen) mit unseren e-Lastenrädern Kommunikation mit Kunden und Kollegen, um Lieferdetails zu klären oder Probleme zu lösen Nutzung von Navigationssystemen und Apps am Smartphone Unterstützung in operativen Themen rund um die Zustellung Dein Profil Mindestalter: 18 Jahre Spaß am Radfahren bei „Wind und Wetter“ Du kennst die Regeln des Radfahrens im Straßenverkehr Körperliche (Grund-)Fitness und stets ein Lächeln auf den Lippen Zuverlässigkeit und klare Kommunikation Du zeigst Eigeninitiative und Lösungsorientierung in unvorhergesehenen Situationen Du packst gerne mit an, bist belastbar und hast Freude an der Arbeit im Team Gute Deutschkenntnisse Ortskenntnisse von Vorteil Wir bieten dir Eine Position mit Eigenverantwortung, die dir das Fitnessstudio erspart, dich frische Luft tanken lässt und gleichzeitig einen nachhaltigen Beitrag zur Umwelt leistet Eine Mitgliedschaft in einem engagierten Team, das mit Leidenschaft und Freude seine Aufgaben angeht Einen leistungsgerechten Stundenlohn und verschiedene Benefits Einen planbaren Zeitaufwand, tageweise zwischen Montag und Freitag, 10:30 - 13:00 Uhr Höchstwertige Ausrüstung, wetterfeste Kleidung und moderne e-Lastenräder Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Fokus auf Governance, Koordination, Reporting, Steuerung und Risikomanagement.Gesamtverantwortliche Steuerung des Programms CIMplifyVerantwortung für Zeitplan, Meilensteine, Budget und ZielerreichungPlanung, Vorbereitung und Koordination der Ablösung des Central Item Master (CIM)Strukturierte Einarbeitung in bestehende CIM-Prozesse, Governance-Strukturen und relevante StakeholderAufbau und Pflege eines transparenten Programm-Reportings (Status, KPIs, Risiken, Entscheidungen)Koordination und Steuerung interner und externer Beteiligter im internationalen UmfeldProaktives Risiko- und Eskalationsmanagement im Rahmen der SSoT-TransformationSicherstellung des Alignments mit Zeitplänen, Abhängigkeiten und Ergebnissen angrenzender Transformations- und IT-Initiativen Fundierte Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement, idealerweise im IT-, Daten- oder TransformationsumfeldErfolgsnachweise in der Steuerung komplexer, interdisziplinärer Programme/ProjekteTiefes Verständnis von Artikel- und Materialstammdatenarchitekturen sowie SSoT-KonzeptenErfahrung in Ablösungs-, Migrations- und TransformationsvorhabenAusgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Organisationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Management und FachbereichenVerhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute EnglischkenntnisseWünschenswert: Know-how in SAP Master Data Governance (SAP MDG)Souveräne Steuerung mehrerer paralleler Streams sowie hohe Strukturierungs- und PriorisierungsfähigkeitProaktive Risikoerkennung und effektives RisikomanagementDiplomatie und Integrationsfähigkeit im internationalen Stakeholder-UmfeldDurchsetzungsfähigkeit sowie hohe Eigenständigkeit und strategisches Denkvermögen Betreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser TeamAussicht auf ProjektverlängerungAussicht auf Folgeprojekte Ihr Kontakt Referenznummer 864259/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Your functional area Our Corporate Accounting & Controlling is the reliable provider of the financial position and the trusted economic adviser of DPDHL Group. We provide transparency to DPDHL boards and external stakeholders. We set group-wide standards and drive digital transformation.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. You haven't found a suitable position with us at the moment, but would still like to join our team? Whether you provide support in the office with a clear head or work at lofty heights on the wind turbine, together we can move forward at full (wind) power.
Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Ihren Zielen passt, schicken Sie uns die restlichen Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, bei Bedarf Referenzen). Danach werden wir Sie Sie bei unserem Mandanten vorstellen, mit Ihrem Einverständnis.
Darüber hinaus: • forschen Sie in hochinnovativen Forschungs- und Entwicklungsprojekten gemeinsam mit namhaften nationalen und internationalen Industriepartnern unterschiedlicher Branchen • erwartet Sie eine kollegiale Arbeitsamtmosphäre und die Möglichkeit zur persönlichen und inhaltlichen Weiterentwicklung • bieten wir flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, Homeoffice sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote • werden Sie als Alumni Teil des größten produktionstechnischen Partnernetzwerks und haben somit hervorragende Aussichten auf attraktive Karrierechancen in Industrie und Forschung Diese Position ist nicht mit der Möglichkeit einer Promotion verbunden und richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Karriere in der angewandten Forschung und Entwicklung fortsetzen oder vertiefen möchten.
Darüber hinaus: • forschen Sie in hochinnovativen Forschungs- und Entwicklungsprojekten gemeinsam mit namhaften nationalen und internationalen Industriepartnern unterschiedlicher Branchen • erwartet Sie eine kollegiale Arbeitsamtmosphäre und die Möglichkeit zur persönlichen und inhaltlichen Weiterentwicklung • bieten wir flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, Homeoffice sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote • werden Sie als Alumni Teil des größten produktionstechnischen Partnernetzwerks und haben somit hervorragende Aussichten auf attraktive Karrierechancen in Industrie und Forschung Diese Position ist nicht mit der Möglichkeit einer Promotion verbunden und richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Karriere in der angewandten Forschung und Entwicklung fortsetzen oder vertiefen möchten.
Im ersten Schritt möchten wir Sie als Person besser kennenlernen und verstehen, was Sie antreibt und wohin Sie beruflich möchten. Je nach Position führen wir dazu ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen. Wenn Sie anschließend mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden sind, erhalten Sie: - unsere Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil, in dem Sie uns weitere für Sie wichtige Informationen hinterlegen können - wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung – auch unabhängig von der aktuellen Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis Sie als PDF erhalten – auf Wunsch besprechen wir es gerne telefonisch oder per Teams Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass eine Position wirklich gut zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre weiteren Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, ggf.
Freizeitausgleich Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn „MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie“ in Höhe von bis zu 1.500 Euro Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position. Starten Sie als ARP (Airbus Resource Planning) Change Specialist (m/w/d) und werden Sie Teil eines Programms, das darauf abzielt, Hunderte von Altsystemen durch ein einheitliches, hochmodernes digitales Ökosystem zu ersetzen.
C1 Level) sowie gute Englischkenntisse in Wort und Schrift UNSERE BENEFITS 30 Tage UrlaubAltersvorsorgewirksame und soziale LeistungenExklusiver Rabatt auf die Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie vielseitige GesundheitsangeboteMöglichkeit des Dienstrad Leasings für bis zu zwei PersonenVergünstige MitarbeiterangeboteMitarbeitendenparkplätze und JobticketEigenes Betriebsrestaurant sowie freies Wasser, Kaffee, Obstkorb etc.Klimatisierte RäumeIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie mit weit über 3.000 vielseitigen AngebotenFlexible und hybride Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit eines 2-monatigen SabbaticalsWeihnachtsfeiern, Teamevents und Familientage *Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Mein Arbeitgeber Für Unternehmensgruppe suche ich derzeit einen SAP Inhouse Logistik Berater (m/w/d), der die anstehende S/4HANA-Migration vorbereitet und anschließend begleitet und umsetzt. Im Fokus der Position stehen Großprojekte, wie auch die SAP-Transformation mit dem Schwerpunkt auf die gängigen Logistikmodule SAP SD/MM. Die Aufgaben beinhalten neben der S/4-Migration, vorrangig die Projektarbeit von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis hin zur Implementierung der entworfenen SAP-Lösungen.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Standort: Arnsberg Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 85.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein international tätiger Industriekonzern mit langer Tradition und einem klaren Fokus auf Modernisierung und Transformation Am Standort erwartet Sie ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und einer HR-Struktur, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und Gestaltungsspielraum bietet Sie übernehmen die Verantwortung für die Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und administrative Personalprozesse für mehrere deutsche Gesellschaften Sie leiten Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Abrechnungssysteme, z.
Establish, maintain, and continuously enhance the Configuration Management Database (CMDB) Collaborate with Business Application Owners to define service trees and map infrastructure using ServiceNow Service Mapping Ensure integrity, accuracy, and currency of all Configuration Items (CIs) Define, implement, and enforce ITIL-aligned configuration policies, standards, and procedures Align asset and configuration data in close cooperation with the Group Competence Center for IT Configuration Management Support the integration of IT Asset Management and Configuration Management processes and tools Work closely with Change Management, Incident Management, and the Service Desk Conduct audits and process reviews, identify discrepancies, and drive corrective actions Train, advise, and support IT teams on configuration management best practices Contribute to ITSM improvement initiatives, especially in the areas of automation and tool integration Degree in Computer Science, Information Systems, or a comparable qualification is an advantage Strong understanding of the ITIL framework; certification (ITIL 4 Foundation or higher) is highly desirable Proven professional experience in Configuration Management within medium to large IT environments Solid knowledge of IT Asset Management and its interaction with configuration data Hands-on experience with CMDB tools such as ServiceNow, i-doit, BMC Remedy, Matrix42, or comparable platforms Structured, detail-oriented, and process-driven working style Confident communicator, able to collaborate effectively across departments and stakeholder groups Very good command of English, written and spoken Experience supporting ITSM-related projects, particularly automation and tool integration initiatives Confidence in conducting audits and ensuring compliance across IT processes Fexible working hours and home-office option Extensive Learning & Development opportunitie Life balance & family-friendly benefits Modern office environment with canteen Health & sports programs Gehaltsinformationen The minimum annual gross salary for this position is €70,000. Willingness to overpay depending on qualifications and professional experience. Ihr Kontakt Ansprechpartner David Jin Referenznummer 857354/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: david.jin@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Establish, maintain, and continuously enhance the Configuration Management Database (CMDB)Collaborate with Business Application Owners to define service trees and map infrastructure using ServiceNow Service MappingEnsure integrity, accuracy, and currency of all Configuration Items (CIs)Define, implement, and enforce ITIL-aligned configuration policies, standards, and proceduresAlign asset and configuration data in close cooperation with the Group Competence Center for IT Configuration ManagementSupport the integration of IT Asset Management and Configuration Management processes and toolsWork closely with Change Management, Incident Management, and the Service DeskConduct audits and process reviews, identify discrepancies, and drive corrective actionsTrain, advise, and support IT teams on configuration management best practicesContribute to ITSM improvement initiatives, especially in the areas of automation and tool integration Degree in Computer Science, Information Systems, or a comparable qualification is an advantageStrong understanding of the ITIL framework; certification (ITIL 4 Foundation or higher) is highly desirableProven professional experience in Configuration Management within medium to large IT environmentsSolid knowledge of IT Asset Management and its interaction with configuration dataHands-on experience with CMDB tools such as ServiceNow, i-doit, BMC Remedy, Matrix42, or comparable platformsStructured, detail-oriented, and process-driven working styleConfident communicator, able to collaborate effectively across departments and stakeholder groupsVery good command of English, written and spokenExperience supporting ITSM-related projects, particularly automation and tool integration initiativesConfidence in conducting audits and ensuring compliance across IT processes Fexible working hours and home-office optionExtensive Learning & Development opportunitieLife balance & family-friendly benefitsModern office environment with canteenHealth & sports programs Gehaltsinformationen The minimum annual gross salary for this position is €70,000. Willingness to overpay depending on qualifications and professional experience. Ihr Kontakt Ansprechpartner David Jin Referenznummer 857354/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: david.jin@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat • Verantwortung für personalwirtschaftliche Themen entlang des gesamten Employee-Lifecircle sowie für die betriebliche Altersversorgung der Mitarbeitenden • Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank • Vertretung der Arbeitgeber-Position, insbesondere in der Handhabung tarif- oder arbeitsrechtlicher Fragestellungen • Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen Führungskräften und/oder der Leitung des Personalbereichs sowie den zuständigen Personalreferenten • Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen • Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder Rechtswissenschaften • Idealerweise abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt- Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personalreferenten • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht • Ausgeprägte Gesprächs-, Konflikt- und Vermittlungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit Menschen, Empathie, Belastungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Über uns Als Senior Manager Global Compensation & HR Programs (m/w/d)* übernehmen Sie die Verantwortung für zentrale globale Vergütungsinitiativen sowie ausgewählte HR-Transformationsprogramme. In dieser Position agieren Sie als erfahrener Fachexperte mit starker Projektführungsverantwortung über Regionen und Funktionen hinweg – ohne direkte Teamleitung, aber mit hohem Einfluss auf globale HR-Strukturen.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sie setzen die globale Talentstrategie gemeinsam mit den internationalen Geschäftseinheiten umSie steuern den gesamten globalen Talent-Management-Zyklus von der Talentidentifikation über Performance-Kalibrierung bis hin zur NachfolgeplanungSie konzipieren und entwickeln globale Leadership-Programme für unterschiedliche Führungsebenen weiterSie verantworten globale Talent-Kalibrierungsprozesse, inklusive Methoden, Talent Reviews und diagnostischen VerfahrenSie steuern die globale Nachfolgeplanung für kritische Rollen und stellen Bench Strength sowie Risikodeckung sicherSie stellen den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Pflege globaler Talentpools sicherSie überwachen die Entwicklungsmaßnahmen für identifizierte Talente und gewährleisten deren WirksamkeitSie entwickeln zielgruppenspezifische Talent- und Leadership-Programme (z.B.
Hofmann Personal öffnet Ihnen Türen zu neuen Perspektiven für Ihren Erfolg und Ihre Zukunft! Die Position: Als Personaldienstleister begleiten wir einen unserer langjährigen Kunden in der Suche und Personalauswahl nach Verstärkung im Fachbereich IT/ERP-Rollout auf Managementebene.
Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat • Verantwortung für personalwirtschaftliche Themen entlang des gesamten Employee-Lifecircle sowie für die betriebliche Altersversorgung der Mitarbeitenden • Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank • Vertretung der Arbeitgeber-Position, insbesondere in der Handhabung tarif- oder arbeitsrechtlicher Fragestellungen • Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen Führungskräften und/oder der Leitung des Personalbereichs sowie den zuständigen Personalreferenten • Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen • Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder Rechtswissenschaften • Idealerweise abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt- Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personalreferenten • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht • Ausgeprägte Gesprächs-, Konflikt- und Vermittlungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit Menschen, Empathie, Belastungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Education/Certification Required Bachelor’s Degree About the Opportunity Position Summary Reporting to the Vice President of Sales and Marketing, the Business Development Manager is responsible for delivering new customers from their network in Supply Chains, FMCG, Retail, Automotive, 3PL, Pharma and Chemical.
Mit über 3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen in mehr als 42 Ländern bieten wir Full-Service-Leasing, flexible Abonnementservices, Flottenmanagement und Multimobilitätslösungen für Kunden aller Größenordnungen, darunter Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen. Indem wir unsere einzigartige Position nutzen, um den Weg zu Net Zero zu ebnen und die digitale Transformation der Branche weiter zu gestalten, sind wir gut aufgestellt, um die sich entwickelnden Mobilitätsbedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und ihnen die Lösungen zu bieten, die sie für ihren Erfolg brauchen.
Dann melde dich gerne bei mir: [email protected] Alle ausgeschriebenen Positionen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig vom gewünschten Arbeitszeitmodell
Dann melde dich gerne bei mir: [email protected] Alle ausgeschriebenen Positionen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig vom gewünschten Arbeitszeitmodell
Dann melde dich gerne bei mir: [email protected] Alle ausgeschriebenen Positionen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig vom gewünschten Arbeitszeitmodell
Ob im technischen, kaufmännischen, handwerklichen oder industriellen Bereich – bei uns finden Sie abwechslungsreiche Positionen, die genau zu Ihrem Profil passen. Neben Robotik und Kabelkonfektion umfasst unser Angebot zahlreiche Berufsbilder, darunter Logistik, Administration, Montage, Produktion und vieles mehr.
Meister/ Techniker etc.) Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung in vergleichbarer Position Erstellung und Ausschreibung von Wartungskonzepten technischer Gewerke in Anlehnung an Technische Regelwerke wie VDMA und VDE Gute Kenntnisse im Bereich der TGA und IGM sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis Engagement und stark ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Durchsetzungsfähigkeit Zusatzqualifikationen im Bereich Facility Management (z.B.
Wir möchten Sie in unserem Team willkommen heißen, und zwar als Leitung des Geschäftsbereichs Qualität und Bildung (w/m/d) Geschäftsbereich Qualität und Bildung in Bad Schussenried Kennziffer: S24/26 Im Rahmen einer Neuausrichtung ist die Position unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das erwartet Sie Als Leitung des Geschäftsbereichs Qualität und Bildung sind Sie im Zentralbereich Personal und Qualität für die Führung und innovative Entwicklung dieses neu geschaffenen Geschäftsbereichs mit den zugeordneten Fachabteilungen Qualität & Daten sowie Zentrales Bildungsmanagement verantwortlich.
CEGOS INTEGRATA steht für ein hochwertiges und vielfältiges Trainings- und Beratungsportfolio, mit dem wir uns eine Pole Position im deutschen Markt erarbeitet haben. Als Unternehmen der weltweit agierenden CEGOS GROUP investieren wir kontinuierlich in Lerninnovationen, mit denen sich unsere Kunden fit für die Digitalisierung und Transformation der Arbeitswelt halten.
MID – Driving Continuous Transformation Für spannende Projekteinsätze bei unseren Kunden suchen wir erfahrene Softwareentwickler (m/w/d) mit BI-Expertise.In Deiner Position als Softwareentwickler:in erwarten Dich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten entlang des gesamten Prozesses der Softwareentwicklung in Projekteinsätzen bei unseren Kunden.Eigenverantwortlich stimmst Du die unterschiedlichen Anforderungsspezifikationen mit unseren Kunden und Fachabteilungen ab und analysierst und implementierst die Datenaufbereitungsprozesse von der Schnittstelle bis hin zur Kennzahl.Dabei beschäftigst Du Dich mit der Entwicklung und dem Aufbau von relationalen und multidimensionalen Datenbanken mit dem Ziel eines einheitlichen Datenbestandes.Die Optimierung bestehender Systemlösungen im Kontext Data Warehouse gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.Du konzipierst und implementierst unterschiedliche Datenstrukturen inklusive damit verbundener ETL-Prozesse oder Automatisierungen.Du entwickelst oder adaptierst Berichte und Dashboards zur Dokumentation der BI- und Data Warehouse-Prozesse oder zur Analyse von Management Kennzahlen.Dein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einem anderen Studiengang mit IT- und/oder Informatik-Fokus hast Du abgeschlossen, alternativ verfügst Du über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender IT-Affinität und bestenfalls Bezug zu Controlling.Du bringst mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Bereich der Datenbankentwicklung, insbesondere im Umgang mit sehr großen Datenmengen mit, und bist sicher im Umgang mit SQL.Deine Expertise in der Implementierung von ETL/ELT-Prozessen sowie ein Bewusstsein für DWH-Architekturen zeichnen Dich aus.Du überzeugst uns mit konzeptionellen Fähigkeiten und einem prozessualen und analytischen Denkvermögen.Außerdem hast Du eine schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte, strukturierte sowie ergebnis- und qualitätsorientierte Arbeitsweise und bringst konstruktive Verbesserungsvorschläge ein.Eigenverantwortliches Arbeiten ist für Dich selbstverständlich, Du arbeitest gern in einem agilen Team und agile Prozesse wie Scrum oder Kanban sind Dir bekannt.Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und kannst bei Bedarf auch in englischer Sprache kommunizieren.Gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands sind für Dich kein Problem.Die Möglichkeit, Dich auf Basis Deiner Expertise und Talente auf den Einsatz in Kundenprojekten zu konzentrieren, oder ergänzend zu Kundenprojekten bei der Mitgestaltung unserer Zukunftsthemen sowie deren Marktdurchdringung zu unterstützen.Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und wir wollen weiter wachsen.
MID – Driving Continuous Transformation Für spannende Projekteinsätze bei unseren Kunden suchen wir erfahrene Enterprise / Solution Architects (m/w/d).In Deiner Position als Enterprise / Solution Architect (m/w/d) erwarten Dich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten entlang des gesamten Prozesses der Softwareentwicklung in Projekteinsätzen bei unseren Kunden.Eigenverantwortlich berätst Du unsere Kunden und erstellst Architektur- und Lösungsentwürfe.Du führst Architekturanalysen oder IT-Assessments zur Bewertung und Weiterentwicklung von System- und Enterprise Architekturen und trägst damit zur Umsetzung einer IT-Strategie-Entwicklung bei.Du erstellst passende Architekturentwürfe für komplexe Unternehmenslandschaften und kommunizierst diese effektiv an relevante Stakeholder.Du leitest Projektteams und bist verantwortlich für Fachthemen und Coaching.Du trägst dazu bei, ein internes Wissensmanagement aufzubauen und gestaltest moderne Entwicklungsprozesse mit.Dein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einem anderen Studiengang mit IT- und/oder Informatik-Fokus hast Du abgeschlossen.Du bringst mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der Konzeption von Architektur-Lösungen sowie in der Umsetzung funktionaler und nicht funktionaler Anforderungen in Architekturen mit.Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Design von Architekturen, deren Modellierung sowie deren Anwendung, z.
MID – Driving Continuous Transformation Für spannende Projekteinsätze bei unseren Kunden suchen wir erfahrene Consultants mit BI Expertise.In Deiner Position als Senior Consultant Data Warehouse / Senior Data Analyst erwarten Dich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten entlang des gesamten Prozesses der Softwareentwicklung in Projekteinsätzen bei unseren KundenEigenverantwortlich stimmst Du die unterschiedlichen Anforderungsspezifikationen mit unseren Kunden und Fachabteilungen ab, analysierst und konzipierst die Datenaufbereitungsprozesse von der Schnittstelle bis hin zur KennzahlDabei beschäftigst Du Dich mit der Entwicklung/Aufbau von relationalen und multidimensionalen Datenbanken mit dem Ziel eines einheitlichen DatenbestandesDu optimierst bestehende Systemlösungen im Kontext Data WarehouseDu gestaltest die Architektur und das Design des Data Warehouse und entwickelst moderne Lösungen für ein Datenmodell.Du hast ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einem anderen Studiengang mit IT und/oder Informatik Fokus abgeschlossen, alternativ verfügst du über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender IT-Affinität und bestenfalls Bezug zu ControllingDu bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in agilen Business Intelligence- oder in Data Warehouse-Projekten mit und bist dabei mit der Umsetzung von DSGVO-konformen DWH-Lösungen in Berührung gekommen.Du verfügst über Berufserfahrung im Design von ETL-Prozessen und Datenstrukturen, insbesondere im Umgang mit sehr großen Datenmengen und bist sicher im Umgang mit SQLMehrjährige Erfahrung in der Konzeption von ETL/ELT-Prozessen sowie ein Bewusstsein für DWH-Architekturen zeichnen dich aus.Du bringst Erfahrung in der Gestaltung von Schnittstellen zum DWH mit und hast bestenfalls bereits eventbasierte Schnittstellen mit Apache Kafka designt.Du überzeugst uns mit konzeptionellen Fähigkeiten und einem prozessualen und analytischen Denkvermögen und verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Dann melde dich gerne bei mir: [email protected] Alle ausgeschriebenen Positionen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig vom gewünschten Arbeitszeitmodell