Unser Team besteht aus 15 HR Profis die alle ein Ziel haben, dich in eine bessere Position zu bringen. Gestalte dein Berufsleben nach deinen Vorstellungen - mit uns an deiner Seite! Ob Experte, Fachkraft oder Helfer, mit oder ohne Schulabschluss, Berufseinsteiger oder Quereinsteiger - wir geben jedem die Chance, sein Talent zu zeigen und weiterzuentwickeln.
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Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Bearbeitung bestehender Drittanbieter-Beziehungen inkl. Clean-ups, Qualitätsprüfungen und Aktualisierung der Daten Erfassung und Dokumentation aller Anfragen in SharePoint, RSA Archer und Excel Auswertung und Analyse der Informationen aus den Prozessbeteiligten Nachverfolgung offener Anfragen bei internen Stakeholdern (Relationship/Business Owner, Risiko-SMEs) und externen Dienstleistern Dokumentation für das Reporting in Azure Unterstützung bei der Einhaltung interner Vorgaben und Verbesserung der TPRM-Prozesse Erste Erfahrung im Vendor Management, TPRM, Governance, Compliance oder operativen Risiko-/Prozessmanagement Sicherer Umgang mit Excel, SharePoint und gern Erfahrung mit RSA Archer Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein Auge für Details Kommunikationsstärke im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten Übertarifliche Vergütung Ein Umfeld, in dem kontinuierliche Verbesserung ausdrücklich erwünscht ist Ihr Kontakt Ansprechpartner Jaqueline Da Silva Luis Referenznummer 862191/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041399 E-Mail: jaqueline.da.silva.luis@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Betreuung des gesamten Employee Life Cycles (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, HR-Schreiben etc.)
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant entwickelt und produziert Lösungen für den öffentlichen Nah- und Regionalverkehr.
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Für unseren Kunden in Werl suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin die ideale Besetzung für die Position: Servicetechniker (m/w/d) Ihre Aufgaben: Montage, Inbetriebnahme und Wartung von Gurtförderer-Komponenten, wie z.B. Fördergurtabstreifer Serviceeinsätze von Ihrem Wohnort aus Unterstützung des Vertriebs und technische Beratung von Kunden Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), KFZ-Mechaniker (m/w/d) oder LKW-Mechaniker (m/w/d) verbunden mit Erfahrung im Schweranlagenbau Schweiß- und Montagekenntnisse Gutes technisches Verständnis Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region Führerschein Klasse 3 bzw.
Für unseren Kunden in Werl suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin die ideale Besetzung für die Position: Servicetechniker (m/w/d) Ihre Aufgaben: Montage, Inbetriebnahme und Wartung von Gurtförderer-Komponenten, wie z.B. Fördergurtabstreifer Serviceeinsätze von Ihrem Wohnort aus Unterstützung des Vertriebs und technische Beratung von Kunden Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen Schweiß- und Montagekenntnisse Gutes technisches Verständnis Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region Führerschein Klasse 3 bzw.
Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren. Mitwirkung strukturellen Veränderungen und rechtlich relevanten Projekten im Bereich Gesellschafts- und Konzernrecht Betreuung laufender Corporate Governance-bezogener Pflichten, einschließlich der ordnungsgemäßen Pflege von gesetzlich vorgeschriebenen Registern und Unternehmensnachweisen Prüfung, rechtliche Einordnung und Gestaltung von vertragsrechtlichen Dokumenten Durchführung von Prüfprozessen im Rahmen der Compliance- und KYC-Anforderungen des Unternehmens Vorbereitung, Dokumentation und rechtssichere Verschriftlichung von Sitzungen und Entscheidungen interner Gremien gemäß aufsichts- und gesellschaftsrechtlicher Vorgaben Abgeschlossenes Jurastudium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Handels- und Gesellschaftsrecht, allgemeinen Wirtschafts-, Immobilien- oder Vertragsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil Eigenverantwortliche, strukturierte und engagierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Freude an der Zusammenarbeit an Schnittstellen (Recht, Compliance, Verwaltung und Business) Internationalität und Interdisziplinarität Abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum Eigenständiges Arbeiten bei gleichzeitiger Einbindung in ein Team Möglichkeit, Auslandserfahrung zu sammeln Gehaltsinformationen 80.-100.000 Euro abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Finja Marei Rademacher Referenznummer 857351/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finja.rademacher@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Translator zu agieren Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch für die Zusammenarbeit in einem globalen Umfeld Interessantes Projekt in einem spannenden, internationalen Umfeld Remote-Möglichkeit Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 862113/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und sowie der zugehörigen Instrumente (z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Reportings etc.)
Die konstante Ausrichtung auf Wachstum ist ein wesentliches Merkmal des Unternehmens, weshalb wir auf der Suche nach Verstärkung sind für folgende Position: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Quereinstieg möglich Was bieten wir Ihnen? Neben einem überdurchschnittlichem Fixgehalt, eine attraktive Provisionsvergütung, um Ihre Leistung und Ihren Einsatz angemessen zu honorieren.
Die konstante Ausrichtung auf Wachstum ist ein wesentliches Merkmal des Unternehmens, weshalb wir auf der Suche nach Verstärkung sind für folgende Position: Verkaufsberater(m/w/d) – Quereinstieg möglich Was bieten wir Ihnen? Neben einem überdurchschnittlichem Fixgehalt, eine attraktive Provisionsvergütung, um Ihre Leistung und Ihren Einsatz angemessen zu honorieren.
Die konstante Ausrichtung auf Wachstum ist ein wesentliches Merkmal des Unternehmens, weshalb wir auf der Suche nach Verstärkung sind für folgende Position: Verkaufsberater(m/w/d) – Quereinstieg möglich Was bieten wir Ihnen? Neben einem überdurchschnittlichem Fixgehalt, eine attraktive Provisionsvergütung, um Ihre Leistung und Ihren Einsatz angemessen zu honorieren.
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Die konstante Ausrichtung auf Wachstum ist ein wesentliches Merkmal des Unternehmens, weshalb wir auf der Suche nach Verstärkung sind für den Standort in Beckum für folgende Position: Verkaufsberater(m/w/d) – Quereinstieg möglich Was bieten wir Ihnen? Neben einem überdurchschnittlichem Fixgehalt, eine attraktive Provisionsvergütung, um Ihre Leistung und Ihren Einsatz angemessen zu honorieren.
Die konstante Ausrichtung auf Wachstum ist ein wesentliches Merkmal des Unternehmens, weshalb wir auf der Suche nach Verstärkung sind für den Standort in Beckum für folgende Position: Verkaufsberater(m/w/d) – Quereinstieg möglich Was bieten wir Ihnen? Neben einem überdurchschnittlichem Fixgehalt, eine attraktive Provisionsvergütung, um Ihre Leistung und Ihren Einsatz angemessen zu honorieren.
Die konstante Ausrichtung auf Wachstum ist ein wesentliches Merkmal des Unternehmens, weshalb wir auf der Suche nach Verstärkung sind für folgende Position: Verkaufsberater(m/w/d) – Quereinstieg möglich Was bieten wir Ihnen? Neben einem überdurchschnittlichem Fixgehalt, eine attraktive Provisionsvergütung, um Ihre Leistung und Ihren Einsatz angemessen zu honorieren.
Wir bieten Dir nämlich eine Anstellung bei einem Premium Hersteller für Metalle an, wo Du Deine Arbeit eigenständig ausführen und langfristig bleiben kannst: Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Helfer - Metallbearbeitung (m/w/d) Deine berufliche Zukunft: Eine attraktive Vergütung Ein vielseitiger und attraktiver Job , bei dem Dein Können gefragt ist Ein positives Arbeitsumfeld mit umfangreicher Einarbeitung und hervorragenden Entwicklungsperspektiven Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben Dein zukünftiger Verantwortungsbereich: In Deiner Position als Helfer - Metallbearbeitung (m/w/d) bist du für die Bearbeitung von Werkstücken aus Metall zuständig Du bedienst dabei die Bearbeitungsanlagen und überwachst die Prozesse Größere Teile bearbeitest du händisch .
Wir bieten Dir nämlich eine Anstellung bei einem Premium Hersteller für Metalle an, wo Du Deine Arbeit eigenständig ausführen und langfristig bleiben kannst: Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Helfer - Metallbearbeitung (m/w/d) Deine berufliche Zukunft: Eine attraktive Vergütung Ein vielseitiger und attraktiver Job , bei dem Dein Können gefragt ist Ein positives Arbeitsumfeld mit umfangreicher Einarbeitung und hervorragenden Entwicklungsperspektiven Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben Dein zukünftiger Verantwortungsbereich: In Deiner Position als Helfer - Metallbearbeitung (m/w/d) bist du für die Bearbeitung von Werkstücken aus Metall zuständig Du bedienst dabei die Bearbeitungsanlagen und überwachst die Prozesse Größere Teile bearbeitest du händisch .
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Benefits: Attraktive Vergütung bis 50.000 Jahresbrutto Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Vergünstigte Konditionen in einem Fitnessstudio Möglichkeit, ein JobRad zu leasen Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer vergleichbaren Position Sicherer Umgang mit MS Office; ERP-Kenntnisse (z. B. NAVISION) von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse vorteilhaft Ausgeprägtes serviceorientiertes und strukturiertes Arbeitsverhalten Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Betreuung bestehender Kunden sowie Unterstützung des Vertriebs im Tagesgeschäft Annahme und Bearbeitung eingehender Anfragen, Bestellungen und Ausschreibungen Pflege und Ausbau des zugeordneten Vertriebsgebietes Vorbereitung und Durchführung von vertriebsunterstützenden Maßnahmen sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Angebots- und Marketingunterlagen Organisation und Koordination interner und externer Kundentermine inklusive Vor- und Nachbereitung Pflege von Kunden-, Vertrags- und Stammdaten sowie strukturierte Dokumentenverwaltung IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Headcount, Fluktuation, Krankenstand, Zeitkennzahlen) Erstellung aussagekräftiger Reports und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Führungskräfte Verantwortung für Auswertungen, Plausibilitätsprüfungen und Transparenz in der Zeitwirtschaft Unterstützung bei der Einhaltung und Optimierung interner HR-Prozesse Aktive Mitarbeit an HR-Projekten rund um Prozesse, Tools, Standards, Effizienz, Transparenz Du gestaltest HR aktiv: mit viel Raum für Priorisierung, neue Ideen und Impulse, die unser Wachstum und sie Stabilisierung des Standortes entscheidend mitprägen Das bringst du mit: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld Solides Verständnis für HR-Prozesse und Zeitwirtschaft Gute Excel-Kenntnisse und Spaß an Zahlen, Analysen und Zusammenhängen Erfahrung mit SAP HCM / SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil Sehr strukturierte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise Neugier, Eigeninitiative und Lust, Dinge zu verbessern, statt nur zu verwalten Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln Hinweis: Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet. In einem wachsenden Umfeld mit vielen Gestaltungsthemen bieten sich jedoch attraktive Entwicklungs- und Perspektivmöglichkeiten.