Für unseren renommierten Kunden in Hamburg suchen wir mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für die Position als KENNTNISSE Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich z.B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabenfeld Erfahrung im Management herstellerspezifischer Netzwerkarchitekturen Erfahrungen in der Administration des Active Directory und von MS Exchange Sicherer Umgang in der Administration von Microsoft-Betriebssystemen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse LEISTUNGEN Tarifgebundener Vertrag (GVP) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Vergütung nach Equal-Pay-Modell Mitarbeiterempfehlungsprogramm Persönliche Betreuung
Für unseren renommierten Kunden in Hamburg suchen wir mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für die Position als KENNTNISSE Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Erfahrungen in der Installation und Verwaltung von Servern unter Windows Grundlegende Netzwerkkenntnisse Kenntnisse über MS-Enterprise-Technologien (u. a.
Betrieb einer redundanten und mandantenfähigen Always-on VPN LösungKonfiguration der nativen Windows 11 VPN Profile über PowerShellWartung und Weiterentwicklung von Software-Agenten zur Automatisierung der Clients und Server auf Basis von PowerShell, eines grafischen Diagnosetools (PowerShell + WPF/XAML) und von Installationsskripten für die Softwareverteilung (PSAppDeployToolkit, MECM)Softwaredokumentation und Fachübergreifende Klärungen und DokumentationErstellung von Installations- und Konfigurationsanforderungen für die PaketierungInstallation und Betrieb der redundanten ServerhardwareVerwaltung der virtuellen Hyper-V-Serverinfrastruktur2nd & 3rd Level Windows 11 Support und 3rd Level Support in Windows Server 2016–2025Serverhärtung (GPO, Firewall)Implementierung von Musterchanges und Prüfung von Zertifikaten auf Client und Server Tiefgehende Erfahrung mit Always On VPN (zwingend)Sehr starke PowerShell-Skills (Automatisierung, Agenten, WPF, XAML)Erfahrung mit Windows 11 ClientverwaltungErfahrung mit Windows Server 2016–2025Hyper-V KenntnissePSAppDeployToolkit & MECMZertifikatsverwaltung (Client/Server)Serverhärtung (GPO, Firewall) Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheAussicht auf FolgeprojekteAussicht auf ProjektverlängerungBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser TeamDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Christian Milenz Referenznummer 864649/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: christian.milenz@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung.
Stellenbeschreibung Als führender Personaldienstleister sind wir stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Fachkräften, um unseren Pool an qualifizierten Fachkräften zu erweitern. Egal, ob Sie spannende Projekte, langfristige Positionen oder flexible Einsatzmöglichkeiten suchen - wir haben das passende Angebot für Sie. Ihre zukünftigen Aufgaben: Sicherstellen des reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur und Weiterentwicklung bestehender SystemeInstallation, Konfiguration und Wartung von Hard- und SoftwareVerwaltung und Betreuung verschiedener Anwendungen und IT-SystemeUnterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei technischen Fragestellungen im 1st- und 2nd-Level-SupportErstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie von ProzessbeschreibungenMitwirkung an der Planung und Umsetzung von IT-ProjektenKoordination und Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern sowie enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung des Mutterkonzerns Das bringen Sie mit: Abgeschlossene IT-Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung in der Administration von Microsoft-Umgebungen, insbesondere Active Directory, Windows Server und Microsoft 365Kenntnisse in Netzwerktechnologien LAN/WAN, TCP/IP, VPN, FirewallsKommunikationsstärke, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragEinen sicheren Arbeitsplatz bei einem unserer namhaften KundenAttraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlung nach BAP-TarifvertragUrlaubs- & Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit)Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante AufgabenMitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und UnternehmenPersönliche und individuelle Betreuung durch unsere HR Consultants Haben Sie noch Fragen?
Wir die BS Schuhmacher GmbH, suchen einen engagierte Mitarbeiter für eine spannende Position in einem modernen Bildungszentrum in Offenburg. In dieser Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für technische Fragen und Probleme und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Schulungen vor Ort.
Gemeinsam treiben wir den digitalen Wandel in der Automobilbranche voran. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Jan Hagen (Personalreferent). 0441-21020228 LinkedIn Jan Hagen Ihr Interesse wird von uns selbstverständlich absolut vertraulich behandelt.
Mein Arbeitgeber Kein Sub-Contracting möglich, ausschliesslich Personalverleih über die Hays (Schweiz) Entgegennahme von Störungsmeldungen als 2nd-LevelSorgfältige Informationsrecherche und -aufbereitung für eine eventuelle Eskalation an das Third-Level-Support-TeamIdentifikation von wiederkehrenden Incidents, Mustern und strukturellen SchwachstellenEngagierte Begleitung der Kunden während des gesamten FehleranalyseprozessesEnge Zusammenarbeit mit 1st-Level, 3rd-Level (Client Engineering und Applikationsspezialisten), ICT-Architektur und externen Partnern/LieferantenDokumentation von Lösungen, Standards und PräventionsmassnahmenAnalysen/Support bei Benutzern im Spitalumfeld Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ, Fachrichtung Plattformentwicklung oder SystemtechnikAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine analytische DenkweiseSehr gute organisatorische und koordinative FähigkeitenStark ausgeprägtes proaktives Mindset und hoher QualitätsanspruchZielorientierte, vorausschauende, zuverlässige, selbständige und termingerechte ArbeitsweiseITIL Know-How (Incident-, Problem- und Changemanagement)Sehr gute Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch verstehen) Spannende und Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem renommierten Arbeitgeber aus der SpitalbrancheRemote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 857363/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mein Arbeitgeber Kein Sub-Contracting möglich, ausschliesslich Personalverleih über die Hays (Schweiz) Entgegennahme von Störungsmeldungen als 2nd-Level Sorgfältige Informationsrecherche und -aufbereitung für eine eventuelle Eskalation an das Third-Level-Support-Team Identifikation von wiederkehrenden Incidents, Mustern und strukturellen Schwachstellen Engagierte Begleitung der Kunden während des gesamten Fehleranalyseprozesses Enge Zusammenarbeit mit 1st-Level, 3rd-Level (Client Engineering und Applikationsspezialisten), ICT-Architektur und externen Partnern/Lieferanten Dokumentation von Lösungen, Standards und Präventionsmassnahmen Analysen/Support bei Benutzern im Spitalumfeld Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ, Fachrichtung Plattformentwicklung oder Systemtechnik Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine analytische Denkweise Sehr gute organisatorische und koordinative Fähigkeiten Stark ausgeprägtes proaktives Mindset und hoher Qualitätsanspruch Zielorientierte, vorausschauende, zuverlässige, selbständige und termingerechte Arbeitsweise ITIL Know-How (Incident-, Problem- und Changemanagement) Sehr gute Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch verstehen) Spannende und Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem renommierten Arbeitgeber aus der Spitalbranche Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 857363/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
MS Teams, SAP, Concur)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAufgrund des internationalen Umfelds der Abteilung, sind sehr gute Englischkenntnisse auf dieser Position zwingend Voraussetzung WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldTarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf.
Troubleshooting komplexer Infrastrukturthemen Steuerung von externen Dienstleistern und Lieferanten im Rahmen eines professionellen Infrastruktur- und Servicebetriebs Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrung in komplexen Infrastrukturumgebungen Tiefgehende Expertise in Datacenter-Technologien, VMware-Suite, Microsoft Server, Cisco-Umgebungen sowie Cloud-Services Fundiertes Know-how in Windows-Server/Active Directory, ITIL-Prozessen und professionellem Troubleshooting Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld JobBike-Leasing sowie Zuschuss für eine deutschlandweite Fitness-Mitgliedschaft Zugang zu attraktiven Mitarbeiterprogrammen und weiteren Gesundheitsleistungen Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Fumagalli Referenznummer 861165/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: isabella.fumagalli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Troubleshooting komplexer InfrastrukturthemenSteuerung von externen Dienstleistern und Lieferanten im Rahmen eines professionellen Infrastruktur- und Servicebetriebs Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrung in komplexen InfrastrukturumgebungenTiefgehende Expertise in Datacenter-Technologien, VMware-Suite, Microsoft Server, Cisco-Umgebungen sowie Cloud-ServicesFundiertes Know-how in Windows-Server/Active Directory, ITIL-Prozessen und professionellem TroubleshootingSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldJobBike-Leasing sowie Zuschuss für eine deutschlandweite Fitness-MitgliedschaftZugang zu attraktiven Mitarbeiterprogrammen und weiteren Gesundheitsleistungen Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Fumagalli Referenznummer 861165/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: isabella.fumagalli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Freizeitausgleich Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn „MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie“ in Höhe von bis zu 1.500 Euro Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position. Ihr Aufgabenbereich: Administration und Überwachung der komplexen technischen Sicherheitseinrichtungen (Videoüberwachung, Einbruch- und Brandmeldetechnik sowie Zutrittskontrolle) Koordination und Überwachung der Dienstleister bei der Neuinstallation, Wartung und Betreuung der modernen Sicherheitssysteme Administration und Datenpflege im Einsatzleitsystem; Erstellung von Laufkarten und Einsatzplänen Ausweismanagement und Zutrittskontrolle; Vergabe von Zutrittsberechtigungen Planung und Koordinierung von Sicherheitsprojekten bzw.
Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin) an bewerbung@opusone.team. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Verantwortliche und fristgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festgelegten Mitarbeitendenkreis unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen VorgabenSelbstständige Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Prüfung aller abrechnungsrelevanten UnterlagenKompetente Ansprechperson für Beschäftigte bei Fragen rund um Vergütung, Abrechnung und personalrelevante ThemenErstellung von Auswertungen, Statistiken, Übersichten und Bescheinigungen für interne Stellen sowie externe InstitutionenSchriftliche und telefonische Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren externen AnsprechpartnernPflege und Aktualisierung der digitalen Personalakten sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben im TagesgeschäftMitarbeit an HR-internen Projekten und WeiterentwicklungsinitiativenRegelmäßige Berichterstattung an die verantwortliche Payroll-Leitung Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung mitEine hohe IT-Affinität sowie die Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten, setzen wir voraus.
Staplerterminals, Handscanner und Etikettendrucker an unseren Lagerstandorten Einrichtung und Wartung von PCs, Laptops und Peripheriegeräten gemäß den Unternehmensstandards Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung automatisierter IT-Services auf Basis von workflow-basierten Prozessen Pflege und Weiterentwicklung von System- und Anwenderdokumentationen DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Min. 3 Jahre Berufserfahrung in relevanter Position Umfangreiche Kenntnisse in der Systemadministration von Microsoft-Produkten (Windows 11, Office 365 etc.) sowie im Umgang mit Microsoft Active Directory Erfahrung mit Ticketsystemen und IT-Service-Management-Tools (z.
Staplerterminals, Handscanner und Etikettendrucker an unseren Lagerstandorten Einrichtung und Wartung von PCs, Laptops und Peripheriegeräten gemäß den Unternehmensstandards Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung automatisierter IT-Services auf Basis von workflow-basierten Prozessen Pflege und Weiterentwicklung von System- und Anwenderdokumentationen DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Min. 3 Jahre Berufserfahrung in relevanter Position Umfangreiche Kenntnisse in der Systemadministration von Microsoft-Produkten (Windows 11, Office 365 etc.) sowie im Umgang mit Microsoft Active Directory Erfahrung mit Ticketsystemen und IT-Service-Management-Tools (z.
B2) Bonuspunkte Erfahrung im Enterprise-Umfeld Certified Kubernetes Administrator Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 55.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.
Personalsachbearbeiter Administration m/w/d Sie sind HR Administrator, Sachbearbeiter Personalwesen, Mitarbeiter Personaladministration oder HR Operations Specialist und suchen in Vollzeit am Standort Dortmund nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt. Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen in der Metallverarbeitung.
Kommen Sie an Bord als Leiter:in IT Infrastructure & Operations Ihre Aufgaben: Verantwortung für den operativen IT-Betrieb (Infrastruktur, Systeme, Verfügbarkeit, Sicherheit) in enger Abstimmung mit dem Co-Lead Fachliche und disziplinarische Führung des Administratoren-Teams Weiterentwicklung der IT-Architektur (on-premises und Cloud), abgestimmt auf die Unternehmensstrategie Verantwortung für Monitoring-, Backup- und Disaster-Recovery-Konzepte Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Performance, Verfügbarkeit und IT-Sicherheit Beratung von Management und Fachbereichen zu operativen IT-Themen Sicherstellung einer transparenten, verständlichen und nachhaltigen Dokumentation Was wir uns von Ihnen wünschen: Sie verfügen über Erfahrung in leitender Rolle im IT-Bereich und haben tiefgehende technische Erfahrung als Senior-Systemadministrator oder einer vergleichbaren Position. Neben sehr guten Kenntnissen in Linux- und Windows-Server-Umgebungen haben Sie außerdem fundierte Erfahrungen mit Virtualisierungstechnologien wie z.B.
MS SQL) Erfahrung im Umgang mit Ticket- oder Anforderungsmanagement-Systemen Persönlichkeit & Mindset Sie denken gern in Prozessen und sehen Zusammenhänge zwischen Technik und Organisation Sie hinterfragen bestehende Abläufe und bringen eigene Ideen ein Sie setzen Prioritäten und arbeiten zuverlässig an Lösungen Sie kommunizieren offen und auf Augenhöhe mit Kolleginnen und Kollegen aus den Fachbereichen Sie möchten nicht nur mitarbeiten, sondern aktiv zur Verbesserung beitragen Wir bieten Eine Schlüsselrolle im organisatorischen und digitalen Ausbau des Unternehmens Hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zu den relevanten Stakeholdern Modernes Arbeitsumfeld mit klarer Wachstumsagenda Attraktives Gesamtpaket und langfristige Perspektive Diese Position ist kein klassischer ERP-Administrator. Sie ist ein Enabler für Effizienz, Skalierung und unternehmerische Exzellenz. Wenn Sie ERP als Rückgrat eines leistungsfähigen Unternehmens verstehen und Lust haben, Strukturen aktiv zu formen, dann finden Sie hier ein Umfeld, in dem Ihre Wirkung sichtbar und relevant ist.
The role involves administering and maintaining client and server operating systems primarily in Microsoft environments, with exposure to Linux systems. This position requires a hands-on approach to problem-solving and collaboration with cross-functional teams to ensure reliable and secure IT operations.
The role involves administering and maintaining client and server operating systems primarily in Microsoft environments, with exposure to Linux systems. This position requires a hands-on approach to problem-solving and collaboration with cross-functional teams to ensure reliable and secure IT operations.
Severely disabled applicants will be given preference if equally qualified. This position can be full-time or part-time (min. 30h). DKV Mobility is looking for the best talents and knows that these are not always available on a full-time basis.